1.地方利益凌驾国家利益，从而制约国家利益与国家决策，在国家利益与地方利益冲突时需要进行博弈平衡
2.在竞争对手纷纷通过改革达到新高度的时候，由于各种利益捆绑与阻挠无法改革，而且改革无法在短期见效，甚至会伤害短期成绩，但高层却需要在短期内出成绩证明一些东西
3.由于多年的惯性形成巨大的体制蛀虫与利益网，这些人会竭力保证自己的利益不受损，所以会千方百计阻挠改革与优化，造成更严重的路径依赖与马太效应，导致利益团体进一步扩大化，形成恶性循环
4.高层与观众无法对项目保持耐心，没有科学有效的手段考核队伍的进步，只看一时成绩却伤害运动根基，队伍发展畸形，完全违反这项运动本身应有的规律与科学
5.急功近利的政策，为了一时的成绩伤害运动根基，甚至为了短期成绩进行利益交换导致失去长远竞争力。时任领导没有长驻思想，在任时最大限度榨取利益伤害远期竞争力，领导层频繁的调动导致政策无法延续，和第8点结合起来导致项目没有办法做任何长远规划与储备
6.极度排外，政治优先，圈子文化，高层将其视为工具，各阶层角色物化、耗材化，没有形成应有的文化而是各个阶段谋取利益的的渠道与手段，领导层追求的不是竞争力而是控制力。对有些人来说，管理本身就是目的而不是手段，能掌控人和资源就感觉畅快，不能就浑身不爽。而且这种管理方式还不受到制约，上级官僚的管理下级无法反制，上级可以无代价地对下级指手画脚
7.腐败甚至长久的腐败导致腐败成为了潜规则，不参与腐败与政治内斗的人在圈子里被视为异类，被排挤与打压
8.永远不愿从根本解决问题而是只解决表面问题的思想，遇到问题的思路永远是找到一个背锅的人把锅全扔给他，导致问题始终无法得到解决一直深埋并被逐渐扩大，不敢触动利益集团，只想着用最小的成本完成上级的交差