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为什么越来越多的建筑企业,让自己人学习招投标标书?

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一,忠诚度高,不容易离职
不用担心重点培养了人会轻易离职,更不用担心泄密或做有损公司利益的事情
二,执行力强、方便沟通
自己人方便沟通,能提高工作效率,更不用担心
需要的时候联系不上人,关键省钱
三,成就他人、互利共赢
员工会认为被重用,也会全身心投入到工作当中去,为公司创造最大的价值
四,‘元芳’你怎么看,发表下你的见解吧


IP属地:安徽来自Android客户端1楼2024-09-09 11:57回复