经历过几次面试，并且每次面试成绩都是80+的我，发现面试真的不是那么可怕，反而觉得面试比笔试更简单一些。
下面我就结合我公务员面试和事业编面试均取得第一的成绩，总结的几条经验送给小伙伴们，希望对大家有帮助。让备考中的大家都能少走弯路，少踩坑，顺顺利利上岸！
一：不要有小动作。 大部分的面试环境都是一张课桌一把椅子，但是在我模拟的过程中，发现在课桌后面的我们真的是从头到脚一举一动一览无余。一起备考的小伙伴有时候思考问题的时候会抖腿，有的小伙伴答题的时候身体会左右摇摆，有的小伙伴紧张的时候会挠头，这些我觉得都是减分项。
并且，从考场来看大家千万不要觉得这些外在的东西不重要，从我的实战经历而言我觉得和咱们的答题内容一样重要！我们可以想一想，连形式我们都弄不好，考官怎么会感觉受尊重，怎么可能会仔细听你答题的内容。
二：模式化。 当时培训时，我的老师说过：“面试的目的是准确测评出考生的真实能力。”
如果考生一味使用培训机构提供的模式化答题框架，势必引起考官的反感甚至厌恶。
“各位考官，考生请求答题”“领导把这项工作交给我，是对我能力的信任”
“开展这项工作我将分为事前事中事后三个阶段”
“全心全意为人民服务是我们的宗旨”等等。
这些模式化套路化的答题，我觉得考官早已厌倦。答题肯定是以内容为导向的，多讲点实在的可行的东西才会得高分。
所以，我也建议大家，在答题的时候一定要因题而议，千万不要像一些机构教的，所有题目都是一个答题模式，那样太模板了。
很庆幸，我当时培训的时候，我的老师，基本上每一道题目都会给我们讲解破题的思路，然后每种题型只给大致的框架，剩下的就教我们怎么样根据题目去破题，我觉得极其受用，这也可能是我分数比较高的原因。
所以，真心建议小伙伴们，一定不要模板，一定不要模板！
三：不要说套话 不要喊口号，名人名言可以背，但是不要瞎用，一定是找到合适的情景，合适的题目再去用。人际关系题不要一上来就道歉就反思自己，我看过几个本地比较知名的机构的试讲。
真的是一上来就开始反思，开始道歉。
当时我记得我老师说：大哥！不怨你，你道啥歉！如果人际题上来就道歉，那还叫人际题吗？那叫道歉题。哈哈哈
话糙理不错，我在考场上，基本就是正常生活中的思维，确实怪我的我就道歉，不怪我的，咱们就解释，然后想办法把工作完成好。反正，考官听了之后我看他们一直点头。我觉得这个思路铁对。
所以考官其实想听到的就是开门见山、语言精练的回答，一串套话，弯弯绕绕，想引起考官的共鸣，看着你微笑，再频频点头肯定是不可能哒。
四：把控时间 答题时间控制在每道题2-3分钟，思考时间在越短越好。
面试的时候建议自行佩戴手表自己把控时间，虽然考场上也会有计时器和报时人员，但是太被动，一定不要让考官觉得你没有时间观念。可以合理使用草稿纸，用于记下题目的关键词、也可以用于列答题思路大纲，一定不要因为时间问题，着急忙慌的题目都没看全，尤其是题意，听题审题出现偏差，方向错了一切都白费了
五：思路乱。 在政府机关工作需要处理各种棘手问题，因此考试中经常出现群众上访、网络谣言、开展活动等各种应急组织类题目。
一起备考的伙伴我就发现，有的人在回答时条理不清、思路混乱、前后重复。这种就属于典型的逻辑混乱，可以换个角度想一下，考官会听的特别费劲，找不到重点，不知道你想表达什么，这种情况是肯定不会得高分的。
六：唯唯诺诺不自信 公务员面试是选拔国家公务员，不是饭店挑选服务员，面试时不要陷入自我怀疑中，觉得自己回答的好，语音语调就洪亮，说的不好，声音立马就低了下去，甚至说错了还会卡壳结巴，很影响考官的评判，也在折磨考官的耐心和注意力。
所以一定要调整好自己的心态，自信从容面对。
意犹未尽，留个关注吧，我们做时间的朋友！ #公务员考试##辽宁省考##公务员面试##辽宁公务员面试#
下面我就结合我公务员面试和事业编面试均取得第一的成绩，总结的几条经验送给小伙伴们，希望对大家有帮助。让备考中的大家都能少走弯路，少踩坑，顺顺利利上岸！
一：不要有小动作。 大部分的面试环境都是一张课桌一把椅子，但是在我模拟的过程中，发现在课桌后面的我们真的是从头到脚一举一动一览无余。一起备考的小伙伴有时候思考问题的时候会抖腿，有的小伙伴答题的时候身体会左右摇摆，有的小伙伴紧张的时候会挠头，这些我觉得都是减分项。
并且，从考场来看大家千万不要觉得这些外在的东西不重要，从我的实战经历而言我觉得和咱们的答题内容一样重要！我们可以想一想，连形式我们都弄不好，考官怎么会感觉受尊重，怎么可能会仔细听你答题的内容。
二：模式化。 当时培训时，我的老师说过：“面试的目的是准确测评出考生的真实能力。”
如果考生一味使用培训机构提供的模式化答题框架，势必引起考官的反感甚至厌恶。
“各位考官，考生请求答题”“领导把这项工作交给我，是对我能力的信任”
“开展这项工作我将分为事前事中事后三个阶段”
“全心全意为人民服务是我们的宗旨”等等。
这些模式化套路化的答题，我觉得考官早已厌倦。答题肯定是以内容为导向的，多讲点实在的可行的东西才会得高分。
所以，我也建议大家，在答题的时候一定要因题而议，千万不要像一些机构教的，所有题目都是一个答题模式，那样太模板了。
很庆幸，我当时培训的时候，我的老师，基本上每一道题目都会给我们讲解破题的思路，然后每种题型只给大致的框架，剩下的就教我们怎么样根据题目去破题，我觉得极其受用，这也可能是我分数比较高的原因。
所以，真心建议小伙伴们，一定不要模板，一定不要模板！
三：不要说套话 不要喊口号，名人名言可以背，但是不要瞎用，一定是找到合适的情景，合适的题目再去用。人际关系题不要一上来就道歉就反思自己，我看过几个本地比较知名的机构的试讲。
真的是一上来就开始反思，开始道歉。
当时我记得我老师说：大哥！不怨你，你道啥歉！如果人际题上来就道歉，那还叫人际题吗？那叫道歉题。哈哈哈
话糙理不错，我在考场上，基本就是正常生活中的思维，确实怪我的我就道歉，不怪我的，咱们就解释，然后想办法把工作完成好。反正，考官听了之后我看他们一直点头。我觉得这个思路铁对。
所以考官其实想听到的就是开门见山、语言精练的回答，一串套话，弯弯绕绕，想引起考官的共鸣，看着你微笑，再频频点头肯定是不可能哒。
四：把控时间 答题时间控制在每道题2-3分钟，思考时间在越短越好。
面试的时候建议自行佩戴手表自己把控时间，虽然考场上也会有计时器和报时人员，但是太被动，一定不要让考官觉得你没有时间观念。可以合理使用草稿纸，用于记下题目的关键词、也可以用于列答题思路大纲，一定不要因为时间问题，着急忙慌的题目都没看全，尤其是题意，听题审题出现偏差，方向错了一切都白费了
五：思路乱。 在政府机关工作需要处理各种棘手问题，因此考试中经常出现群众上访、网络谣言、开展活动等各种应急组织类题目。
一起备考的伙伴我就发现，有的人在回答时条理不清、思路混乱、前后重复。这种就属于典型的逻辑混乱，可以换个角度想一下，考官会听的特别费劲，找不到重点，不知道你想表达什么，这种情况是肯定不会得高分的。
六：唯唯诺诺不自信 公务员面试是选拔国家公务员，不是饭店挑选服务员，面试时不要陷入自我怀疑中，觉得自己回答的好，语音语调就洪亮，说的不好，声音立马就低了下去，甚至说错了还会卡壳结巴，很影响考官的评判，也在折磨考官的耐心和注意力。
所以一定要调整好自己的心态，自信从容面对。
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