跟站点好点说，
基本没问题，
不过也看站点站长

劳动局是不管，得走法律程序

不过百分之四十是违反劳动法的

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份 证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动 者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合 同的,自应当订立无固定期限劳动合同之曰起向劳动者每月支付 二倍的工资。

我们这里好多地方都要打电话才出餐。不打电话他就不做。

顾客找不到/敲门没反应打电话也就算了，商家也要打电话才做

别吧，忍到正常离职，从此以后再也不进专送。

霸王条款都是没有法律效应的，这种他扣了直接告就行，写上去无非就是唬唬人的，你不告他就白赚

一个月都坚持不了还能干啥

忍得了就正常离，忍不了钱不要了

啥玩意要签字起效，它不签是不是就不算你离职了

下面的注意事项基本不合法，没有用的
但是我发现真的好多人连基本的劳动法都不懂，不知道用法律来保护自己维护自己的权益

去告他啊，一告一个准，这社会就是欺负老实人，你厉害一点他敢欺负你？