结果在预料之中，也有预料不到的地方。预料之中就是能晋级的都晋级了。预料之外是有能力的人却进了人岗。没搞明白的事 公司这是要留下人才呢？还是要把人才赶走。同工不同酬更明显了。能力强的 干活多的反而岗位低工资低。哪还有心情工作啊。
一汽启明吧 关注：3,474贴子：2,101
- 6回复贴，共1页
楼主的想法队长是可以感同身受的。明明XX平时干活没我多，加班没我多为什么就晋级了，为什么面试时有人被问的多，有人被问的少，技术岗都没怎么问技术也能晋级。这些是我以及身边一些同事的共同想法，我身边也有优秀的同事竞聘失败。同时我也知道结果有多方面的因素，包括个人能力，部门的岗位编制限制，面试官个人的评价准则的不一致等等。一些不尽人意的结果也导致了一些同事丢失了对公司的信心，但新的领导班子也才来了半年，我相信领导们也能收到大家对这次结果的反馈，并且在明年的竞聘中做出一些调整，这就不是咱们考虑的事情了，无论竞聘结果如何，不要让坏情绪过多影响自身，专注提升自己吧。
扫二维码下载贴吧客户端
下载贴吧APP
看高清直播、视频！
看高清直播、视频！
贴吧热议榜
- 1漫威争锋偷走了星鸣特攻的人生2067300
- 2你认为水平最高的动画是哪部？1679361
- 32025春运大幕正式拉开1586088
- 4《真三国无双起源》多家媒体好评1452303
- 5穹妹算不算妹妹颜值最能打的1198314
- 6渴血厄塔汗究竟有多离谱?1181925
- 7曝英伟达78%员工已成百万富翁890976
- 8姿态爆料iG训练赛遭暴打755205
- 9TT 3-1 LNG660330
- 10怎么看待男频作品女频化616413
