这主要是说火花思维有严格的筛选机制，每一位老师正式上课前，需要经历至少7轮的考核甚至淘汰，最终仅有不到5%的老师能够留下。再加上独创的培训体系，专业化的考核培训，在每节课上课前也都会经历7轮磨课，才把第8次上课留给孩子。加上火花思维还有配套完善的教学服务，从课前、课中、课后共有6位分工不同的老师来给家长和孩子们服务，简直是课中“海底捞”了。