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佬们,我被比亚迪某部门卡南科大双非学历了,求助!!
只看楼主
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hc2000616
初一年级
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原本指望同学内推笛子,结果他们部门人事说必须本硕都是211,妮可也不能例外。现在想问一下有没有同学有比亚迪那天南科大宣讲的HR的微信,我因为个人原因没有参加线下宣讲。
开阳增一
小吧主
14
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难怪我byd网申没动静
2025-08-03 12:23:35
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不感兴趣
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广岛小男孩
一年级
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其他中大厂会卡吗
研0有点慌
带淘宝者-
初二年级
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嗨呀,这就是我们新型研究性大学
li大霄
五年级
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了转反
hc2000616
初一年级
10
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再次翻转,HR表示tmd南科大学科评级不达标,叫停了。我想知道比亚迪有这个说法吗,还是需要个对接南科大的HR.
③天之内撒了尼
托儿所
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哈人
木兮无山
一年级
4
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不会啊,我已经签三方了
2025-08-03 12:17:35
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木兮无山
一年级
4
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不过今年研发硕士需求很少,我面了个研发部门后面跟我说今年不要硕士
嘎嘎摆
三年级
6
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哈人,鼠鼠害怕了捏
奥拓拉五
一年级
4
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所以现在南科大在比亚迪那里算不算985那一档
名字太长难记
小吧主
14
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找理由罢了…有些hr就是这样…nike去笛子的不算少吧之前也是有手就行
szu_ie
四年级
7
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这种企业卡92的问题。除了郭嘉官方背书解决,可能还有两条路可以考虑。一是继续提升综合实力认可度,提高人才培养、毕业生综合素养。目前客观说妮可综合认可度上限超不过华工西工大中南这些理工类次九(当然有妮可本科生是拿着西哈 浙大农学分数进来的),但是毕业出去肯定达不到那个认可度。至少要打到西哈甚至华五的综合实力认可度(就像中科院现在的水平),差不多就会有很多企业破格了
szu_ie
四年级
7
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二是个人尽量往上读往上走,在你的专业领域方向内做到能力够强,绝对稀缺性,在国内院校匹敌清北学生甚至清北大部分学生都做不到的水平。比如上科大cv某几个组这几年拿了很多顶会最佳论文/提名,在小方向内做到国内顶尖。据说每年都有博士毕业生拿到华为天才少年或其他大厂百万以上人才计划。能做到这种稀缺性去应聘这种高端岗位,人家公司招聘成本足够高,别说看你师资,论文都会详细考核。当然这种学生很少属于头部,妮可某些专业个别组可能也有,但全校目前肯定还做不到
2025-08-03 12:11:35
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土木大佬dd
托儿所
1
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别乱说,不会卡南科大的
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