很多单位，已经发不出工资了，而这只是开始
很多单位，现在已经发不出工资了。尤其是在体制内单位和地方国企，很多地方都开始拖欠工资，比如，大家都知道的公交公司、环卫公司，建筑相关设计单位，以及很多县城机关事业单位等等。
是真的发不出来！
和民企不一样，如果企业不给员工发工资，很多人可能会选择离开，但是这些体制内、类体制内单位，大部分都会选择熬。哪怕没有薪水，也不会走。毕竟在固有认知里面，这些单位就是稳定，旱涝保收，哪怕遇到一时的困难，也没有人会选择离开，而且，说实话，很多体制内的人离开了也不知道能够做什么，没有多少谋生的能力，就只能选择熬着。反正也没有说不给，等以后有钱了再补上。但从目前的情况看，现在这一切只是开始。越往后，恐怕只会越来越难。
到底是怎么回事？
说白了，主要是房地产熄火导致的。这也是为什么很多人不能理解，国家要费这么大的力气去救房地产的主要原因，甚至不惜重启货币化安置政策，因为这关系到了太多的就业和收入。
房地产不景气，上下游相关产业效益下行，大约三分之一的劳动力会受到影响，建筑领域更是直面冲击。另一面，开发商不拿地，土地财政难以为继，体制内和以地方财政为驱动的地方国企也扛不住，薪酬开支出现困难，从绩效停发到福利缩减，再到工资延迟。
以房地产为业务基础的金融行业日子也不好过，降薪成为主流。所以，现在就都挺难的。
这种难，是因为过去行为导致的。
曾经对房地产行业有多依赖，现在就有多难。风光一时的土地财政时代，又有多少资金是被浪费，或者进入到个别者的口袋？
需要注意，寒意是会传导的。
很多单位欠薪之后，又会引发一系列连锁反应。
消费不振，企业效益不好，其他行业的人也不得不降薪。
大家要么为之前的负债还债，要不节衣缩食努力存款，更加保守不敢消费，使得经济进入到通缩循环里面。现在，北京、上海、广州的消费数据都在负增长。说明，高收入群也扛不住了。
这就是目前的一个现状！
往后看，新生人口断崖式减少和老龄化社会加速到来的影响将会逐渐显现，国外的需求也已经见顶，更何况人家还不愿意都从我们这里购买商品，想着限制，甚至脱钩。所以，情况确实不容乐观。
就像是在前年这时候，大规模的裁员还是一件稀罕事。
去年这时候，大家还普遍不相信工资会出现停发现象。
接下来，又会如何？
会不会有一份工作可干，都是一件值得幸福的事情？
很多单位，现在已经发不出工资了。尤其是在体制内单位和地方国企，很多地方都开始拖欠工资，比如，大家都知道的公交公司、环卫公司，建筑相关设计单位，以及很多县城机关事业单位等等。
是真的发不出来！
和民企不一样，如果企业不给员工发工资，很多人可能会选择离开，但是这些体制内、类体制内单位，大部分都会选择熬。哪怕没有薪水，也不会走。毕竟在固有认知里面，这些单位就是稳定，旱涝保收，哪怕遇到一时的困难，也没有人会选择离开，而且，说实话，很多体制内的人离开了也不知道能够做什么，没有多少谋生的能力，就只能选择熬着。反正也没有说不给，等以后有钱了再补上。但从目前的情况看，现在这一切只是开始。越往后，恐怕只会越来越难。
到底是怎么回事？
说白了，主要是房地产熄火导致的。这也是为什么很多人不能理解，国家要费这么大的力气去救房地产的主要原因，甚至不惜重启货币化安置政策，因为这关系到了太多的就业和收入。
房地产不景气，上下游相关产业效益下行，大约三分之一的劳动力会受到影响，建筑领域更是直面冲击。另一面，开发商不拿地，土地财政难以为继，体制内和以地方财政为驱动的地方国企也扛不住，薪酬开支出现困难，从绩效停发到福利缩减，再到工资延迟。
以房地产为业务基础的金融行业日子也不好过，降薪成为主流。所以，现在就都挺难的。
这种难，是因为过去行为导致的。
曾经对房地产行业有多依赖，现在就有多难。风光一时的土地财政时代，又有多少资金是被浪费，或者进入到个别者的口袋？
需要注意，寒意是会传导的。
很多单位欠薪之后，又会引发一系列连锁反应。
消费不振，企业效益不好，其他行业的人也不得不降薪。
大家要么为之前的负债还债，要不节衣缩食努力存款，更加保守不敢消费，使得经济进入到通缩循环里面。现在，北京、上海、广州的消费数据都在负增长。说明，高收入群也扛不住了。
这就是目前的一个现状！
往后看，新生人口断崖式减少和老龄化社会加速到来的影响将会逐渐显现，国外的需求也已经见顶，更何况人家还不愿意都从我们这里购买商品，想着限制，甚至脱钩。所以，情况确实不容乐观。
就像是在前年这时候，大规模的裁员还是一件稀罕事。
去年这时候，大家还普遍不相信工资会出现停发现象。
接下来，又会如何？
会不会有一份工作可干，都是一件值得幸福的事情？
