职称评审是专业技术人员职业发展中的重要环节，2024年人社部印发的《职称评审监管暂行办法》进一步加强了职称评审的全过程监管，确保了职称评审的公平公正。以下是职称评审的基本规则和流程：
1.申报范围：职称申报范围广泛，包括企事业单位、社会团体、个体经济组织在职员工、自由职业者、农牧民实用人才以及在我市就业的港澳台居民和外籍人员。
2.申报时间：申报时间根据不同地区和职称等级而定，具体时间需关注当地人社部门发布的通知。
3.申报材料：申报人员需准备完整的申报材料，包括学历证明、工作证明、业绩成果等，并按照要求提交至相应评委会。
4.评审流程：职称评审流程大致包括自查申报条件、确定申报级别、资料准备、单位审核、主管部门审核、评委会审核、答辩（如需）、公示通过名单、人社部门审核及证书发放。
5.政策倾斜：对于乡村振兴一线基层专业技术人才、取得重大技术突破的专业技术人才、引进的高层次人才等，实行职称评审绿色通道政策，不受岗位职数限制，可直接申报相应职称。
6.监管办法：《职称评审监管暂行办法》明确了职称评审的监管要求，包括监管主体、监管对象、监管内容、监管方式、监管程序、监管结果运用和法律责任等，确保职称评审的公平公正。
职称评审是一个专业且复杂的过程，申报人员应提前准备，确保资料的真实性和完整性，并关注当地人社部门发布的最新政策和通知。