薪酬管理咨询是企业管理中的难点也是管理者的痛点，企业管理者既要控制成本非理性增长又要满足公司员工日益增长的物质要求，同时又要稳定团队还要能吸引高素质员工的持续加入，薪酬管理就成为管理者案前的难题。 兆睿企业管理顾问认为：如何提升员工的工作效率和如何把有限的投入实施更精准的投放，才是解决薪酬管理的根本。做好薪酬管理有利于稳定员工队伍和人才梯队培养。薪酬管理咨询是企业管理中的焦点，往往会成为公司内部博弈的痛点。“水亦能载舟，水亦能覆舟”， 差之毫厘谬以千里。 兆睿企业管理顾问认为：如何在动态变化中，找到真相，因势利导，做到劳资双方“比翼双飞”才是薪酬管理的核心。