国开（河北开放大学）24秋《劳动合同法（本科）》形成性考核三
试卷总分:100 得分:null
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1.全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过（）
A.3个月
B.15日
C.1个月
D.6个月
2.集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
3.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
4.因（）集体合同发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼
A.履行
B.签订
C.订立
D.检查
5.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为（）
A.专项集体合同
B.行业集体合同
C.区域集体合同
D.单项集体合同
6.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
7.进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任
A.工会主席
B.企业法人
C.双方首席代表轮流
D.工资集体协商指导员
8.应有（）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过
A.2/3
B.1/2
C.3/4
D.3/5
9.根据《劳动合同法》调整的用人单位是指（）等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人
A.企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.国家机关
10.按照就业方式的不同，劳动合同分为（）
A.全日制劳动合同
B.非全日制劳动合同
C.集体劳动合同
D.个人劳动合同
11.关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有（）
A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.非全日制用工是指以小时计酬为主
D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
12.关于当事人订立无固定期限劳动合同符合法律规定的有（）
A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
D.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
13.关于劳务合同说法正确的有（）
A.劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容
B.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则
C.劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁
D.劳务合同属于民事合同，适用民法的规定
14.不适用《劳动合同法》的情形有（）
A.现役军人
B.家庭保姆、自然人的雇工
C.在校学生
D.退休人员的再就业
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1.全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过（）
A.3个月
B.15日
C.1个月
D.6个月
2.集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
3.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
4.因（）集体合同发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼
A.履行
B.签订
C.订立
D.检查
5.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为（）
A.专项集体合同
B.行业集体合同
C.区域集体合同
D.单项集体合同
6.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
7.进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任
A.工会主席
B.企业法人
C.双方首席代表轮流
D.工资集体协商指导员
8.应有（）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过
A.2/3
B.1/2
C.3/4
D.3/5
9.根据《劳动合同法》调整的用人单位是指（）等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人
A.企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.国家机关
10.按照就业方式的不同，劳动合同分为（）
A.全日制劳动合同
B.非全日制劳动合同
C.集体劳动合同
D.个人劳动合同
11.关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有（）
A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.非全日制用工是指以小时计酬为主
D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
12.关于当事人订立无固定期限劳动合同符合法律规定的有（）
A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
D.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
13.关于劳务合同说法正确的有（）
A.劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容
B.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则
C.劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁
D.劳务合同属于民事合同，适用民法的规定
14.不适用《劳动合同法》的情形有（）
A.现役军人
B.家庭保姆、自然人的雇工
C.在校学生
D.退休人员的再就业
