少说多做

不懂就问，不要乱做

你这个情况多见，一时半会改不过来，需要时间沉淀，而且基本靠自己，最多别人从旁指点一下，我通俗的解释一下，你这个就是“国营单位悟性低”。我感觉你应该是心眼少，性子直

要学会大智若愚

补充一下二楼的说话，要多做，但是做之前要先问领导，领导说做就做，不做就别硬上。大部分领导都喜欢积极的员工，私企国企都一样，只是国企更胜一点

少做少错

谁谜语人你就叼他

做的事情要有人知道 多方部门知道

少说少做

多问，少做多余的事，拿不准的事就问自己的直属领导，按TA的意见做

多说少做是重点，但是自己必须有能拿的出手的东西，领导安排重要任务时候必须能顶得上，一定要少做，不要出错，有问题问直属领导，领导不做决策的，你就得保护好自己，因为大概率想让你自己做决定，然后让你背锅

勤请示勤汇报

必须会吹捧舔，会干的不如会说的，埋头苦干，自找难看，吊儿郎当，混个官当。

我都直接摆烂了 这种企业不适合我 人情世故太重 风气不好 爱开我就开 不开我就摆 能混一天是一天