如题，我是在某三线钢铁城市的钢厂中上班，由于今年钢材不景气，公司总是通知我们在家休息基本上每个月上半个月班，在家休息半个月。我在公司2023年的税前收入是8.8w税后收入是7.9w（扣除五险），2023年全年总共出勤259天。2024年税前6.1w，税后5.1w，总共出勤213.5天。降薪比例在30%左右。这种情况可以申请劳动仲裁，让公司单方面解除劳动合同吗？能要到赔偿吗？