难道你没有发现，所有人在讲话时都是带着稿子的吗？
准备几套演讲模版，按照内容和时间分别编辑好，把需要的内容按顺序1、2、3排列起来，再按字数和语速把时间线定下来，然后背的滚瓜烂熟，以不变应万变就行了。
为了应付突然的提问，再去网上搜一下那些搞销售做的销售话术，看看他们是怎么应对那些天马行空的提问，然后你自己也搞几套方案，同样背的滚瓜烂熟。
再有什么确实不能临场发挥的，就坦言自己不知道就行了，不要随口乱说，诚实的态度也可以给人一个好印象。

我在工作中也经常带一些刚毕业的实习生，都会按照岗位要求和工作要求重新进行培训，所以个人初步能力如何并不重要，我只需要知道你的具体专业名称，学历级别，和学校的名称，就能大体判断你的能力水平。反而我很注重对一个人形象的第一印象和前一分钟谈话，是否穿正装、职业装、发型、面貌是否整洁得体都会加分，而休闲装、运动服、奇装异服、面貌不整洁、发型不得体、染发、纹身、怪异配饰这些都会减分。
说话是否条理清晰，简单明了，性格外向、开放，还是内向、沉稳，是否适合当前岗位，或者适合业务、管理、公关、技术岗位的要求，是否适合长期培养，基本上在前一分钟的谈话里就可以判断出来，而和谈话的内容没有多大关系。
你在学校里面的那些经历，对职业人士来说往往都不会太感兴趣的，如果表现出骄傲自满，重点突出自己，表现自己，以自己为中心，夸夸其谈等，反而会被减分甚至直接否决。