公务员考试的级别划分
公务员考试的级别划分较为多样，与职务、职位属性等相关，具体如下：职务层级
公务员职务有国家级、部级、副部级、厅级、副厅级、处级、副处级、科级、副科级等，还有科员这一非领导职务。级别意义
公务员除职务外还有级别，级别高低既体现所任职务的等级、责任和职位难易，也反映其德才表现、工作实绩及资历等。这是我国公务员制度的特色之一。职位属性分类
公务员考试等级按职位属性区分：
常规分类：省直职位为甲级，乡镇街道职位为丙级，其余为乙级。不过不同省份说法有别。例如，山东公务员考试针对专业领域分为 A、B、C 类；吉林公务员考试中，省属为甲级，地市为乙级。
笔试科目差异：
考省直、市州直机关，考试等级为甲级，笔试科目有《行政职业能力测验》（甲）、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。
报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关，考试等级为乙级，笔试科目包括《行政职业能力测验》（乙）和《申论》（乙）。
旧有级别规定
《国家公务员暂行条例》曾规定，国家公务员级别分为十五级，职务与级别的对应关系如下：
国务院总理：一级。
国务院副总理，国务委员：二至三级。
部级正职，省级正职：三至四级。
部级副职，省级副职：四至五级。
司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。
司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。
处级正职，县级正职，调研员：七至十级。
处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。
科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。
科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。
科员：九至十四级。
办事员：十至十五级 。