从世俗公理上讲，员工应该是去服务公司俱乐部，但这并不是瓜的定位，实际的情况是俱乐部给瓜最好的，让他全全代表俱乐部展现自己
是不是觉得我马上要开喷了，并不是，我只想讨论一种认知的缺失，而且这种缺失很难被意识到
比如题目所讨论的问题，瓜可能从来都没有认真的问过自己，不然不会再引援用人问题上有如此多的纰漏
我们这里要追溯一个严肃的问题，瓜迪奥拉的核心足球理念究竟是什么？是传控吗？不，我认为一个理念的核心一定是存在主义的，也就是说是存在先于本质的，简单的说就是实在的、现实的东西是先于理论的。
那么，瓜迪奥拉足球的存在主义源头是什么呢？这其实很好回答，是瓜迪奥拉本身和西班牙足球的固有风格。
瓜迪奥拉在球员时代是踢后腰或者中前卫的，风格差不多是京多安、若日尼奥这个样子。他执教巴萨证明了自己和西班牙足球的踢球方式是合理的且能登顶世界之巅的。
那么瓜迪奥拉的定位是什么？
我认为是给技术性中场一个出路。
欧冠夺冠年，曼城收集了五个控制型的技术中场，斯通斯，罗德里，格拉利什，B席，打出了统治力。
所有其他人员要以这样的中场为核心去构建。控住中场为防失误被打反击，需要速度快的后卫，沃克大放异彩；5人控住中场，在进功端只剩下2人，而曼城拥有的是当时进攻最强的两人，布丁连线。
曼城在速度快后卫抢人的迟钝是我无法理解的，在中场引援上除了科瓦契奇，没有一个是控制型技术中场，科瓦契奇在皇马转到车子的时候，我就觉得很可惜，当时跟曼城有传闻，只是皇马卖曼城会贵一点，要是曼城积极一点早就拿下了，那样的话曼城现在的后腰生态很可能就不是这个样子；相似的还有范戴克，改造一下可能比斯通斯更合适；京多安的出走而不补人简直不可理喻；自家卖走一些青年才俊也非常可惜。
我认为在引援问题的疏漏，根本原因就是瓜迪奥拉对自己的定位不够明确，认为自己的打法是普适的，实际瓜的打法一直都是一种小众的打法，只有大俱乐部财力才能支撑，而且从瓜迪奥拉成功的经历看，这种打法是可行的。
小众的打法意味着合适的人会相对较少，你需要去抢合适的资源，稀里糊涂的买人卖人，心里没点B数，然后又紧急砸钱买人赌命，基本就是曼城的现状。