BSCI验厂的标准主要包括以下几个方面：
劳工权益：供应商必须遵守所有适用的劳动法规和国际劳工组织标准，包括员工权利、工资、工时、休息、安全、卫生、培训、不歧视和禁止强迫劳动等方面的规定。
环境：供应商必须遵守所有适用的环保法规和标准，包括环境影响评估、环保许可、废弃物排放和处理等方面的规定。
健康与安全：供应商必须遵守所有适用的健康与安全法规和标准，包括职业健康与安全、消防安全、紧急事件处理等方面的规定。
商业道德：供应商必须遵守商业道德规范，包括反贿赂、反腐败、反垄断等方面的规定。
童工和未成年工保护：企业必须严格禁止使用童工，并对未成年工提供特殊保护措施，如限制工作时间和避免安排危险工作。
强迫劳动和人口贩卖防范：企业不能以任何形式强迫员工劳动，并建立机制防止人口贩卖等非法行为。
自由结社和集体谈判权：企业应尊重员工自由结社和集体谈判的权利，积极与员工代表或工会进行沟通和谈判。
歧视防范：企业不得在招聘、晋升、培训、薪酬等方面实行基于种族、肤色、性别、宗教信仰、政治观点、民族血统、社会出身等方面的歧视。
工作时间：BSCI验厂要求每周工作时间不超过60小时，每周至少休息一天。
工资福利：员工工资不得低于当地最低工资水平，加班工资需符合法律要求，工厂需为员工购买保险。
健康与安全：工厂必须提供安全健康的工作环境，消防设施齐全，生产区域通风良好等。