首先必须表扬一下原阳这两天的招聘会,提供了这么多的岗位。
各部门及志愿者和企业参会人员还是挺积极的。唯一的美中不足的是,某些企业提供的岗位水份太大,标注的用工待遇和薪资存在夸大甚至于造假水份太大的行为,对于社保方面原阳的企业还是沿袭着半年缴纳社保和一年转正入职期缴纳社保(五险或一金),不排除部分公司不缴纳社保的。个别企业的HR(人事部) 招工形式过于敷衍和不认真对待,大大减弱了求职者对于企业岗位的需求心和关注度从而减弱了企业招聘求贤若渴的吸引力。另外说到了工资,有一说一哈原阳进场打工的普遍都是3K-4K没有什么可提升的空间,要么计件5K(标注薪资4K-6K甚至8K-1W的)缴纳完社保,基本到手3K-4K那样.
在原阳企业工作的小伙伴,有没有来共享一下原阳企业招工的内幕和谈一谈个人的看法~
可以详细的说一下: 工作环境, 员工待遇 社保1金 以及各种的福利
还可以分享一下你所在企业管理的不足和缺失。让咱当地小伙伴避免踩坑~
各部门及志愿者和企业参会人员还是挺积极的。唯一的美中不足的是,某些企业提供的岗位水份太大,标注的用工待遇和薪资存在夸大甚至于造假水份太大的行为,对于社保方面原阳的企业还是沿袭着半年缴纳社保和一年转正入职期缴纳社保(五险或一金),不排除部分公司不缴纳社保的。个别企业的HR(人事部) 招工形式过于敷衍和不认真对待,大大减弱了求职者对于企业岗位的需求心和关注度从而减弱了企业招聘求贤若渴的吸引力。另外说到了工资,有一说一哈原阳进场打工的普遍都是3K-4K没有什么可提升的空间,要么计件5K(标注薪资4K-6K甚至8K-1W的)缴纳完社保,基本到手3K-4K那样.
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在原阳企业工作的小伙伴,有没有来共享一下原阳企业招工的内幕和谈一谈个人的看法~
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可以详细的说一下: 工作环境, 员工待遇 社保1金 以及各种的福利
还可以分享一下你所在企业管理的不足和缺失。让咱当地小伙伴避免踩坑~