咨询专业律师，工作一年多时间，一直都是试用期，从来没有转正，怎么赔偿？没有签劳动合同，现在已离职。实发工资是3000－3500。有其中一个月的工作表，基本工资2800+全勤200。有问老板什么时候转正的聊天记录，有从来没有转正的电话录音，招聘信息工资截图是5－1.3k。法院会怎么判决？回复的专业律师，谢谢！