石家庄分公司又出了一起不给员工工资的事件
我是2010年12月出来到贵公司上班 本带着学习的心态来这里 却突然发现每天只是打电话招聘,而一直没有学到跟保险有关的东西,2010年12月23日,我们才开始培训 却只有短短的两天 而且讲的太笼统了 基本上什么都没学到 今天从李现灵(经理)口中得知 发工资要等到2月中旬 而且是有责任底薪... 当初来的时候根本跟我们说的是无责任的 现在却反悔了 继而我从百度贴吧里搜到嘉禾其他地区分公司在这之前也有过拖欠员工工资的事情 现在又出现这种情况为什么总公司没人出面管理?难道这就是你们嘉禾公司的用人制度么? 身为经理却一点不知道工资该怎么发 不知道发多少 更不知道什么时候能发...这一问三不知的人也不知道配不配当经理...希望贵公司能有人出面来调解一下这个问题 我们不想把事情闹大 不要逼我们!!!!!!
我是2010年12月出来到贵公司上班 本带着学习的心态来这里 却突然发现每天只是打电话招聘,而一直没有学到跟保险有关的东西,2010年12月23日,我们才开始培训 却只有短短的两天 而且讲的太笼统了 基本上什么都没学到 今天从李现灵(经理)口中得知 发工资要等到2月中旬 而且是有责任底薪... 当初来的时候根本跟我们说的是无责任的 现在却反悔了 继而我从百度贴吧里搜到嘉禾其他地区分公司在这之前也有过拖欠员工工资的事情 现在又出现这种情况为什么总公司没人出面管理?难道这就是你们嘉禾公司的用人制度么? 身为经理却一点不知道工资该怎么发 不知道发多少 更不知道什么时候能发...这一问三不知的人也不知道配不配当经理...希望贵公司能有人出面来调解一下这个问题 我们不想把事情闹大 不要逼我们!!!!!!