本人于2011年8月入行，入行至今一直在某世界500强的中字头企业旗下二级子公司上海某冶集团有限公司，属于主体员工。
入职期间，项目内各种职业也都一一历练，担任过技术员、质量员、质量主任、安全主任、施工主管、生产经理、项目总工、项目负责人，虽然称不上兢兢业业，但也事事以项目为先，以公司利益为先。
建筑行业也都辉煌过，我也吃过时代的红利。按理说既然能同甘，又为何不能同苦呢？是不是我人品不行，还是说公司培养了我，而我没有心？或许有这些因素，但是在我看来也有其他原因，请同行们看我细细说来。
2017年年底，我负责了深圳湾某科技园项目收尾结算，该项目13年开工，四栋单体最后1栋17年6月竣工验收，总造价16个亿。当时每个单体都存在工期超期的情况，其中最少的逾期合同工期330天左右，最长的逾期1280天左右。按合同约定，每逾期一天按25万的罚款。该事件无人跟进处理，是我花了大量的时间精力，上访、沟通、协调最终已罚款80万解决此事项。并在当年收回工程款2亿左右，后续共收回工程款超过4个亿。新X岗口岸在建期间，我连续两年未曾回家过年，在岗值班，五一也好十一也好，从来都是满值班满考勤（项目领导班子无加班费），到最后项目结束，项目竟除我外再无技术人员，竣工图也好，工期延期资料也好都是我一人在做。到了最后工期资料并非我提交，在公司领导的眼中居然是我无能，解决不了这件事（具体情况我后续说明）。
2024年年初，建筑行业进入萧条期。新某岗口岸基坑项目也在大家的努力下，三月份进行了竣工验收。从三月到六月，项目已无实际产值，所有收尾人员均拿基本工资。我作为项目总工，每月到手大概为2380元。无产值降绩效，我是能够理解的。但是6月份光明某基坑项目开工，我是投标的项目副经理，以项目副经理岗位进行履职上任。期间我严格按照岗位职责进行工作（除开工初期X岗口岸工期事宜需要我去前项目处理），光明项目至X岗口岸光地铁就需要2个小时，来回四个小时。后项目业主、全资单位对我经常离开光明项目非常不满，而公司也未主动协调我去X岗做工期资料（此时我的人事关系在光明，工资奖金由该项目发放），所以我后续迫于压力只好不再插手X岗项目工期延期事件，但该项目工期资料收集、文档整理、工期计划对比等均为我落实，最终事情解决在公司领导眼中，居然是我无能，这件事对我个人而言，其实影响颇大。言归正传，继续说收入的事情吧。我本想到了光明项目，项目大干收入会恢复到从前，没想到一直到11月，我每个人任然是2380的收入。于是，我登录了企业微信员工自助查询，发现我在公司的岗位职级工资系数均被偷偷降低，然后我并未收到公司任何通知。我问人力资源主管，主管回复我说并不知情，后续联系我，直至今日，仍无下文。调岗降薪是否合理不说，为何管理责任不降，反而增加。截止目前我在光明项目担任的岗位更加离谱：项目副经理兼安全主任兼环保专员兼劳资专员兼防高坠专员。硬说牛马都是对我的抬举。
不说没有想过去维权，但是公司耗的起，而个人怎么耗得起呢？我也看过本公司一位劳务派遣的同事最后的裁决，劳务派遣合同里面的薪资居然填的2630（大概是这个数字，左右不差）。2630什么概念，同行们应该清楚吧，这个价格在深圳能请到什么职位的管理人员？杂工都不够吧？
而那个时期到现在我每天晚上都无法正常睡眠，每天起夜至少四五次。这样的焦虑状态使我变得失去了理智，开始炒币，当然不用说肯定是大亏特亏。这当然是我咎由自取，不怪他人。所以51之前我逃离了工地，当然也无面目再去面对家人。
临行之前，吐槽一二，愿各位同行以我为戒！
入职期间，项目内各种职业也都一一历练，担任过技术员、质量员、质量主任、安全主任、施工主管、生产经理、项目总工、项目负责人，虽然称不上兢兢业业，但也事事以项目为先，以公司利益为先。
建筑行业也都辉煌过，我也吃过时代的红利。按理说既然能同甘，又为何不能同苦呢？是不是我人品不行，还是说公司培养了我，而我没有心？或许有这些因素，但是在我看来也有其他原因，请同行们看我细细说来。
2017年年底，我负责了深圳湾某科技园项目收尾结算，该项目13年开工，四栋单体最后1栋17年6月竣工验收，总造价16个亿。当时每个单体都存在工期超期的情况，其中最少的逾期合同工期330天左右，最长的逾期1280天左右。按合同约定，每逾期一天按25万的罚款。该事件无人跟进处理，是我花了大量的时间精力，上访、沟通、协调最终已罚款80万解决此事项。并在当年收回工程款2亿左右，后续共收回工程款超过4个亿。新X岗口岸在建期间，我连续两年未曾回家过年，在岗值班，五一也好十一也好，从来都是满值班满考勤（项目领导班子无加班费），到最后项目结束，项目竟除我外再无技术人员，竣工图也好，工期延期资料也好都是我一人在做。到了最后工期资料并非我提交，在公司领导的眼中居然是我无能，解决不了这件事（具体情况我后续说明）。
2024年年初，建筑行业进入萧条期。新某岗口岸基坑项目也在大家的努力下，三月份进行了竣工验收。从三月到六月，项目已无实际产值，所有收尾人员均拿基本工资。我作为项目总工，每月到手大概为2380元。无产值降绩效，我是能够理解的。但是6月份光明某基坑项目开工，我是投标的项目副经理，以项目副经理岗位进行履职上任。期间我严格按照岗位职责进行工作（除开工初期X岗口岸工期事宜需要我去前项目处理），光明项目至X岗口岸光地铁就需要2个小时，来回四个小时。后项目业主、全资单位对我经常离开光明项目非常不满，而公司也未主动协调我去X岗做工期资料（此时我的人事关系在光明，工资奖金由该项目发放），所以我后续迫于压力只好不再插手X岗项目工期延期事件，但该项目工期资料收集、文档整理、工期计划对比等均为我落实，最终事情解决在公司领导眼中，居然是我无能，这件事对我个人而言，其实影响颇大。言归正传，继续说收入的事情吧。我本想到了光明项目，项目大干收入会恢复到从前，没想到一直到11月，我每个人任然是2380的收入。于是，我登录了企业微信员工自助查询，发现我在公司的岗位职级工资系数均被偷偷降低，然后我并未收到公司任何通知。我问人力资源主管，主管回复我说并不知情，后续联系我，直至今日，仍无下文。调岗降薪是否合理不说，为何管理责任不降，反而增加。截止目前我在光明项目担任的岗位更加离谱：项目副经理兼安全主任兼环保专员兼劳资专员兼防高坠专员。硬说牛马都是对我的抬举。
不说没有想过去维权，但是公司耗的起，而个人怎么耗得起呢？我也看过本公司一位劳务派遣的同事最后的裁决，劳务派遣合同里面的薪资居然填的2630（大概是这个数字，左右不差）。2630什么概念，同行们应该清楚吧，这个价格在深圳能请到什么职位的管理人员？杂工都不够吧？
而那个时期到现在我每天晚上都无法正常睡眠，每天起夜至少四五次。这样的焦虑状态使我变得失去了理智，开始炒币，当然不用说肯定是大亏特亏。这当然是我咎由自取，不怪他人。所以51之前我逃离了工地，当然也无面目再去面对家人。
临行之前，吐槽一二，愿各位同行以我为戒！
