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1《临床误诊误治》[1] 杂志为中国期刊方阵双效期刊、中国生物医学核心期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国核心期刊遴选数据库收录现诚招代理扣刘菱瑶瑶刘三刘柳奇期刊及中华医院管理学会临床误诊误治研究会期刊。《临床误诊误治》杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!该杂志报道的丰富的临床病例报告,尤其对年轻医生和基层医生提高临床诊断治疗水平具有实际指导意义 《临床误诊误治
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12你们说的都是些没有用的啊,你们有几个能知道领导们的底啊,你们这样写又有什么用啊,都是没有用的,想要找到有用的东西你们只有去找你们原来财务科的
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7今天和我的同学了解了一些海城苏氏正骨医院的情况,他是这么说的:苏家带有黑社会性质,在社会关系上搞得明白。当年收购正骨医院是李**的关系,有一部分职工是海城辽镁矿医院解散后应聘过去的,到那就是骨干了。可想而知了他们的水平。他总结了这么几句话,民营医院在海城、鞍山、南方甚至全国就是只有老板挣钱,挣的是黑心钱,如果你们医院便民营,就是你们医院职工的悲哀。目前他们挣钱的主要方式靠120急救把病人扔进ICU后就大把大
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0三院真的还缺领导吗?三院目前各科室的主任与医生的比例是1:1,甚至是2:1,院里仍“孜孜不倦“地提拔新领导,难道在医疗系统要创“主任与医生比例倒置”的全国第一乃至世界第一吗?且“公开竞聘,择优选拔”素来是三院的优良传统,难道院长要将三院已不多的优良传统要扼杀吗?别忘了,院长您也是通过公开竞聘、民主投票被大家推举上来的。可是您上来后,独揽大权、直接任命倒成了您的作风,仿佛回到了已远离我们近千年的封建社会,您
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01反对现有工资分配方案 1.反对工资分配搞一院两制,承包科室有人开9千,一线开9百,冰火两重天,很不和谐。 2.工资分配不透明,瞎分配,胡分配。 3.工资分配因人而异,因科而异1各位老师好,我想了解一下本医院放射科的待遇问题,哪位老师能为我解答一下,感激不尽0致香港政府的一封信——投诉威尔斯亲王医院医德医风 7月6日晚11时左右,本人前往威尔斯亲王医院急诊科就诊,至次日凌晨4时左右获安排手术。因剧痛难忍,本人要求护士(A护士)手术前预先注射麻药。A护士打完两针麻药后,一言不发,扬长而去,直至凌晨5时左右才返回治疗室。当时麻药已逐渐失效,患处有明显痛感。本人对A护士之专业操守和处理手法提出质疑。A护士则反问本人是否不打算做手术了。本人表示一切尊重医院安排。A护士问:「啊111000007一个月1000多点的工资,满鞍山市估计也是找不到了,养孩子够吗,现在估计也是不让养了,5点下班了幼儿园的孩子只能一直哭到妈妈去接,上小学的孩子就在马路牙子上蹲着等妈妈吧,领导啊你开开眼长长心体谅一下你的职工吧!0第一次满腔热血的考试,第一次满腔热血的面试,这幼小的心灵就这样深深的伤害了,那有地方面试,什么都不问,就让你们背题,背的好就好吗?我们要是理论不过关,能参与面试吗?还整那么多长短不一的题给我们背!唉,社会跟我说,我还太小。1孟晓霞鬼晚上都会敲你家门大家咒骂你全身腐烂小便淌脓全家不得好死100有个大个女孩,笑起来像孙俪!42马上就要实习完事了,2原 价:1370元 特惠价:789元 套餐特色: 前列腺彩超、颈动脉彩超、经颅多普勒、动脉硬化检测(全身血管弹性评估)、糖尿病风险评估、肝功10项、男性10欧吧5改革春风吹进门,全院上下抖精神; 大内各科变化大,齐夸院里新精神。 新一届领导执政后,深入调查研究,制定了一系列切实可行的措施,上符合国家政策10哪位领导研究的时间5点下班,家里没孩子需要接吗011210我两年前打的耳洞,长死了,里面长个米粒大小的块,想切除,需要多少钱。4新人报道 不知道吧规211郑院长刚上来三个月,难道这就是新三院,新形象?咱的形象就是如此?新院长上任后的第一次大型竞聘居然是 内定。。哈哈。。。真是笑死个人9三院同仁么,在三院危机时刻只有李德刚院长了解民情,支持我们,他当医疗院长多年,深知三院病在何处,只不过不是一把手,也不能越权哪,再者我们觉得,他还是业务干部管理者,领导得有让人佩服的地方,还得有领导经验,没当过领导得就直接当一把手,哪个权力他还不会用呀,再者在社会上李院长有知名度,人际关系广,能带来三院走出困境,大家支持他!!!