艰苦卓越是一则汉语成语，最早出自于元·脱脱《宋史·邵雍传》。元·脱脱《宋史·邵雍传》:"始为学，即坚苦刻厉，寒不炉，暑不扇，夜不席者数年。"后人据此引申出成语"艰苦卓绝"。中国人在"中华民族"这一大背景下最引以为傲的是在艰苦中的奋斗精神，在历史的长河里，我们能够感受到的这种精神已经成为了大家的一种共识。但是父母辈对于奋斗的理解只停留在了艰苦方面，他们觉得只有在艰苦当中的奋斗才会显得有意义、

在产业转型升级、经济下行压力与新冠肺炎疫情叠加的大环境剧变背景下，大学生职业生涯规划对于提升其就业质量起到了关键的作用，新形势的出现意味着我们的适应能力要变得更强。当然，职业生涯规划越早、越长远，大学生的就业质量就越高，这是来自一个已经开始打工的本科毕业生，也就是过来人的惨痛教训，对于职业生涯的规划主要有哪些细节需要了解？ 一、为什么做职业生涯规划 第一，我们不可否认的是，上大学、选专业这两件事就是

职业生涯规划，是指一个人在其一生中为实现自己的理想和目标所要采取的步骤。职业生涯规划是个人与组织相结合的产物，是在对一个人职业兴趣、能力、特点等基本情况进行分析的基础上，结合社会需要和自身条件，对其今后长期发展的道路进行打算和设计。 涯客学院职业生涯指导中认为职业生涯规划是以一个人一生中最重要的阶段为规划对象，通过个人与组织相结合进行生涯设计和选择，从而实现个体理想和目标，促进其身心、能力、人格、

职业生涯规划包括就业准备、职业定位及选择和职涯发展等各个阶段。职业生涯规划要结合个人的兴趣、能力、经验与环境因素等，要考虑社会需要、组织需要等因素。 所谓就业准备就是一个人开始认识世界、了解社会的过程。它包括对社会有一个初步的了解、对社会需要有一定了解以及参加培训、实习等。就业准备是个人学习阶段的主要任务。就业准备包括择业前必要的准备活动及择业过程中所要进行的选择活动。 2、确定就业目标 确定就业目标

刚毕业或者毕业两年的同学应该找什么样的工作才能有利于后面的发展？从两个方面来看：第一个是本身的专业是比较好就业的，比如一些应用型的专业，像计算机类、设计类等相关专业，应用型专业的学生如果是你自己本身就喜欢这个专业，而且学的也不错，那你在毕业之后就可以从事此类工作，看自身能力找一个跳板公司。这一类的人在做职业规划的时候首先是跳板公司怎么选，其次是怎样跳槽能够去一个好的公司来加快你的职业生涯发展速度。

2020年，新冠肺炎疫情的爆发和全球经济衰退使得世界范围内的就业形势更加严峻。 一方面，新冠肺炎疫情对国际上的跨境交流和国际贸易产生了严重影响，另一方面，中美贸易战、科技战等带来的不确定性影响着全球经济增长前景，也对就业市场造成了严重冲击。与此同时，2020年底中央经济工作会议提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这意味着我国就业结构将由就业总量扩张向质量提升转变。促进高质量就业应立足于我国经济社

从高质量就业的概念，我们可以概括出其具有四大特征：一是充分就业，即就业机会、岗位和工资水平都能得到满足；二是工作过程更有价值，即工作可以使劳动者发挥所长，获得职业发展；三是社会阶层流动更有尊严，即劳动者自身的工作努力和政府公共政策能够促进其职业地位和收入水平的提升；四是高质量的工作与生活平衡，即在劳动过程中能够实现身心健康。这四大特征都离不开劳动者自身努力、政府公共政策和市场机制的共同作用。这些特

高质量就业，是指劳动者通过自身努力、政府公共政策、市场机制、企业管理创新等，实现充分就业的同时，创造出更多价值，并且这些价值能够与劳动者获得的收入相匹配。高质量就业是中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的必然选择。而实现了高质量就业的中国，需要进一步完善促进劳动者高质量就业的相关政策。本文从充分就业、有尊严的工作等方面对高质量就业进行了诠释，并对如何实现高质量就业提出了相关建议。从经济学角度看

中国的工业化和城镇化进程才刚刚开始，许多劳动力仍然集中在农村和城市的最低收入层，如何在保持经济高速增长的同时，实现充分就业，并使劳动报酬与劳动生产率提高相适应成为一个重要命题。尽管中国已经实现了经济的高速增长和快速城市化，但是由于中国人口众多，劳动力市场有效需求不足问题也是一个现实存在。这使得劳动力市场长期存在着结构性矛盾，导致劳动力资源配置的扭曲，使经济增长缺乏动力。为了解决这些结构性矛盾、提高

孔乙己，鲁迅笔下存在于一个世纪前的小说里的人物，百年后的今天，无数的大学生成为了那个穿着“长衫”站着喝酒的人，在旧时代当中，做工的穷人没钱，常常穿着短衣，站在店门口喝酒。读书人有钱，穿长衫，舍得花上几十文钱，进店品酒。孔乙己则是又没钱，又穿着长衫，站在店里喝酒的人。当今社会，我们无数个从大学院校毕业的学生成为了这个世纪穿着长衫的孔乙己。 为什么大学生会抱怨这一件“长衫”？ 与其说是抱怨，我更愿意说是

每一个家庭成员把自己该干的事情干好，然后完成接力，这个其实在咱们中国是一件非常有魅力的事情，一种美德一种善。很多年前，有一个纪录片团队，拍了一个上海的家庭，家里的爸***本留学，签证被黑，然后就滞留在了日本，他相当于在日本打黑工，过得非常惨，但是挣钱，挣钱往上海的家里寄，他的老婆和孩子留在上海，然后告诉他的女儿好好读书之类的，大概有20年没有回去过，后来他们家里的这个女儿特别争气，考到了美国读医学院，她

白岩松老师在《开场白（第二季）》中的这段话真的值得我们看一百遍： “我说这人生的百分之九十都是平淡，剩下百分之五是幸福快乐和特极致的好东西，剩下百分之五是特痛苦等等”。更是指出现在很多人痛苦缘由所在。“别人永远把最好的那个东西、那一瞬间展现在你的眼前，而围绕这个最精彩这一瞬间，其他大部分的平淡都没有展现在你面前，因此，你看到的那个最光亮的东西跟自己的日常相比较，这个‘落差’大到能发电的程度”。还在

到底是先考研、先考公还是先就业？这个问题困扰着无数的大学生，大家纠结的原因主要有三个点：一是害怕努力没有结果，反而浪费一年时间。二是看到心仪的企业前来招聘，岗位、薪资都不错，又害怕错过秋招。三，害怕考研考不上，又错失应届生的身份。如果你现在也有这样的困惑，接下来所说的将对你有一定的帮助： 1、从专业上来看，如果是生物、化学、环境、材料、医学、师范类相关专业，能考研就尽量考研，因为这几个专业考公没有什

今年六月即将毕业，但是到现在还没有找到工作的大学生，这篇文章一定要认真看完，要不然就会丢掉作为应届生的优势，这个时候就不要纠结要不要去实习、要不要去考证、要不要二战考研了，一定要抓住应届生身份参加校招的机会，拿个央企、国企或者是实力雄厚的私企的offer比什么都重要，可以作为自己的保底选项，现在的就业环境走社招有多难可以去问问学长学姐们。请你依照以下的建议，在校招还没有结束的时候赶紧抓住机会： 1、简历进

你看过《三傻大闹宝莱坞》吗？我很喜欢里面的一个情节，一位学生问他的老师“我的努力学习到底有没有结果？”，老师说：“没有。”学生接着问：“那努力学习的结果是什么？”，老师说：“你努力学习就能成功，然后就会有很多人来拜你为师。” 这个故事告诉我们，努力学习只能获得成功的机会，但不能保证一定成功。在现实生活中，有很多人努力学习了很长时间，但成绩并不理想，原因何在？ 我想，最重要的一点是这些人没有搞清楚一个

我比较相信：努力的人一定会在某一个时刻里等来一些结果的，我25岁才决定学表演，当时在深圳的一个旅行社大概做了有5年导游。有一次一个小姑娘跟着我，她问我你的梦想是什么？我就回答说：“我这25岁哪有什么梦想，肯定就结婚生子呗”！后来我就问她什么是梦想？她说：“就是你最想干的事”，我最想干的事就是天天躺在床上看电影，后来她说：“那电影就是你的梦想”。一下子我就想触电一样，我问怎么做，她告诉我可以去考北京电影学

什么是内卷，你是被卷的那个，还是卷别人的那个，好大学是值得一上的，他除了可以开阔眼界，还有一个很强大的功能，就是被提前内卷。一般来说，在高中疯狂卷别人的人这个时候已经进了北大清华了，你进到这样的一个班里，心态的转变是很微妙的。要么接着卷别人，就像韦神那样的人；还有一些人，考上一个好大学，发现班里快卷疯了。南大在3000人里头招一个文科实验班，就20人，假如我没上这个实验班，那就不会被卷的很惨，大概率还会去

在求职中，简历是你的“敲门砖”。因此，要想获得面试机会，首先要做的就是写好一份有吸引力的简历。那么，怎样才能写出一份高质量的简历呢？ 如果你想在求职中获得面试机会，那么就必须要了解招聘单位想要什么。如果你不知道需要什么样的简历，就有可能让自己与面试机会擦肩而过。因此，在写简历之前一定要做好充分准备。 下面涯客就介绍一下如何写出吸引人眼球的个人简历。 突出自己的优势： 写简历时，求职者要在个人简历中突出

用具体事例来表现自己： 有些求职者认为在简历中用具体事例来表现自己很难，但其实这也是可以的。例如你可以举一些工作经历的例子来说明自己的工作能力，而不是仅仅用一个事例来证明自己。如果你能把这些经历写得详细一些，会给人留下深刻的印象。 写个人简历时最重要的是要做到简洁、精练，这样才能让招聘单位看得清楚，并且也能够增加求职成功的机会。另外还要注意一点，千万不要把简历写得过于简单，要让招聘单位觉得你是有足够

涯客职场无忧计划在指导中发现很多求职者对自己没有一个清晰的定位，因此在写简历之前也不知道该如何定位自己。其实简历的写作是有方法可循的，只要掌握了一些基本的方法和技巧，就可以帮助你写出一份吸引眼球的简历。 写个人简历首先要做的就是做好自我介绍。自我介绍一定不能长篇大论，要简短扼要一些，可以突出重点信息。可以从工作经历、所获奖励、个人特长、兴趣爱好等方面介绍自己。 很多求职者在写个人简历时会不知道如何重

人不会在一出生就知道干什么，还没有找到自己的热爱，还在迷茫于自己未来的路怎么走，还在迷茫找一个怎样的工作去热爱一生。工作的选择其实是一个双向的过程，既需要自己去探索，用自身的内驱力去寻找机会，也需要外界的环境来助力，帮助我们能够更好的找到自己想做的事。所以怎样才能够找到自己的热爱，涯客作为校园职业顾问领导者给你几条建议： 探索期：在进入大学之后对自身所学的专业以及未来的职业是一个很模糊的状态，那么

信心是一个人最强大的力量，让你在任何困难的时候都能挺过去，这是我们一生最大的财富。那么怎么样才能在工作中建立自信呢？ 涯客学院认为每个人都有自己的优势和劣势，每个人都有自己擅长和不擅长的东西，即使是那些看起来最成功的人，他们也是如此。我们在工作中没有自信，这只是因为我们没有别人聪明。当然，我们并不是说没有聪明人，也不是说我们很笨。但这并不意味着我们比他们更优秀或更成功。 相反，如果你想要成功和幸福，

不知道大家有没有这种感觉，就是活到二十多岁，感觉自己成为了一个NPC，周围人都拿到了主线任务的主角，考研、考公、工作、谈恋爱、结婚，他们特别知道自己要干什么，而自己好像对人生好像还没有开窍，只是个爸妈的乖宝，将全职女儿、全职儿子做的特别成功。因为你对自己没有规划，这个文章给你一些建议： 1、学校的课程没有告诉你怎么找工作，你要自己去学，找有工信部背景的涯客学院的职业规划指导或者就业直通车等等。 2、找到自

涯客学院在指导中总结以下一些职业规划的思路： 专业：在大一的时候就搞清楚自己的专业，搞清楚自己学的是什么，自己的兴趣专业是什么。未来走自己本专业的路肯定少走很多弯路，起点早跑得快，大学的时间也就四年，万一觉得不合适可以找找其他领域感兴趣的东西，早打算早学习早就业。 性格：你觉得自己的情商是高还是底呢？你是自由灵魂还是更愿意遵从规则，一般企业的职员发展道路是成为技术型人才，或者是管理型人才，当然还有团

之前郑州富士康高速路口拦路抢人的那个事不就在热搜上挂了好几天，各省各地的抢夺大战花样百出包车、包机、包吃住、现金补贴，既然工厂抢人力度这么大，那为啥年轻人不愿意进工厂？我们就直接怼回去了。同样8小时工作制加五险一金，回想一下70年代的工厂啥样，工人阶级有专门的职工楼，他们那个时候加班工作确确实实有回报。 看看富士康就知道了，10年前富士康的工资2000块钱，而10年后的今天2020年过去了，他房价翻了几番，富士康的薪

1158万毕业生遇上了史上最难的就业情况。一边是企业用工难，包飞机包高铁、发红包、搞抢人大战，理想很丰满，现实很骨感，你说怀才不遇，企业老板都还感叹怀才不遇，说什么金三银四根本就是铜三铁四，招聘网站都刷的冒火星子了，连个回复都没人施舍。 网友吐槽这招聘网站是前程堪忧、58迷城，线下招聘会全场一天涌入10万人，不是看演唱会，也不是看世界杯，都是为了找工作，可是一顿操作猛如虎，一问工资2500，这工资真是狗看了都摇头

职场竞争激烈，每个人都要面临激烈的竞争，那么你知道大学生就业应该具备什么能力吗？ 从某种意义上讲，团队精神、合作精神就是一个人的性格。只有善于与人合作的人，才能在竞争激烈的社会中站稳脚跟；相反，不善于与人合作的人，无法在社会上立足。所谓“团队精神”，简单地说就是指集体中每个成员所具有的共同利益和共同目标。在工作中，只有融入团队才能最大限度地发挥自己的作用和价值。一个人如果只有知识而没有能力就不是人

职场竞争激烈，每个人都要面临激烈的竞争，那么你知道大学生就业应该具备什么能力吗？我们一起来了解一下吧。 大学生就业，除了知识结构、专业技能外，还要考虑是否具备较强的团队意识和合作精神，这是大学生毕业后能否顺利就业的关键所在。 当然，在团队合作中还需要有一定的工作能力和技术知识。这就要求我们大学生不断加强学习与实践相结合，还要学会不断提高自己的工作能力和技术知识，这样才能真正适应社会发展需求，也才能更

近年来，我国 IT行业发展迅速，形成了一批具有国际竞争力的企业。中国信通院发布的《2020年中国软件产业发展报告》显示，2020年我国软件业务收入同比增长10.2%;2019年我国软件业务收入为14.3万亿元，同比增长14.6%。此外，“十三五”期间，中国信息通信研究院发布的《云计算白皮书（2019）》显示，截至2019年底，中国云计算产业规模达4785亿元（人民币），同比增长29.8%。与此同时，新一代信息技术加快向经济社会各领域广泛渗透融合，催生出了大量

IT行业作为现代产业体系的重要组成部分，是一项战略性新兴产业和国家未来的核心竞争力，是我国经济转型升级和跨越发展的重要着力点，也是新一轮国际产业竞争的焦点。随着大数据、云计算、人工智能等新兴技术与实体经济融合发展的日益加深， IT行业作为数字经济和实体经济深度融合的纽带，在推进供给侧结构性改革、建设现代化经济体系和实现高质量发展中将发挥越来越重要的作用。涯客无忧计划继续砥砺前行，促进大学生在IT行业的就业

在当今的信息化时代，IT行业是备受瞩目的行业之一，吸引了众多大学生的眼球。然而，随着就业市场的竞争日趋激烈，IT行业的就业现状也引发了人们的关注。那么，IT行业的大学生就业现状究竟如何呢?本文将从就业岗位、薪资待遇、竞争形势等方面进行分析。 一、就业岗位 IT行业是一个广泛的领域，涵盖了计算机科学、软件工程、信息技术等多个方面,因此就业岗位也十分丰富。根据最近- -份报告显示，目前IT行业最紧缺的职位包括:网络安全工程师

工作是什么？——每个人对此都有自己的定义。从这个定义中，我们可以看出，工作是由具体的行为构成的。 具体行为是什么？——我们每个人都会根据自己的经验和习惯，来判断具体的行为到底是什么。比如在你去买饮料的时候，你会根据自己以前是否喝过饮料、是否喜欢喝而进行判断。 我们对这一点进行了假设：在一个没有人引导的情况下，大多数人都会自己去做选择。因为在那个时候，我们不会有太多理性思维去考虑所有可能出现的情况，只

很多人毕业后都会选择到企业里工作，可是真正做起来却很难，大部分都是在工作岗位上坚持不了几天，就跳槽换工作。其实如果是从事自己喜欢的职业，每天都能产生快乐。这样的工作让人有成就感，你才会在这个职业上做得更好。也可以从事自己喜欢的工作，但这样的工作不容易做好，很多人都很难坚持下来，时间一久，就会觉得很累。 面对生活、工作中的选择，很多人都不知道如何选择职业。有句话说得好：“不怕做不到，就怕想不到”，不

IT行业发展至今已经有了30年的历史了，在这30年中， IT行业的技术也经历了很多次迭代。虽然每一次迭代都会给行业带来不同的变化，但是对于技术人员来说，每一次的变化都是一次职业发展的机会。作为一个刚从学校毕业进入职场不久的人员来说，这个机会我也可以把握。今天我就跟大家分享一下，两个不同时代背景下 IT行业职业发展的一些特点。 一、前期 第一个阶段是以个人电脑为代表的硬件产品阶段，这个阶段的发展主要是从硬件产品到软件

马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出：“美是在人区别于动物的生产劳动中产生的，劳动创造了美和艺术。”即马克思把“美”从单纯的精神领域抽离出来，将其引入生产劳动中，其确切的内涵包含以下四方面：主张劳动创造美、遵循美的规律改造主客观世界、追求美与真善的统一、崇尚人的自由而全面的发展。他主张人们积极投身于劳动实践以发现和创造美，并在此过程中不断改进自身的不足。步入新时代以来，“五育并举”（德、智、体、

职业成熟度最早由Super (1955)年提出，他认为人的职业发展是一个终生的过程，并呈现出阶段性特点，在不同的发展阶段存在不同的发展目标和任务,只有完成了该阶段的目标才是职业成熟的表现。所以他将职业成熟度定义为个体完成与其职业发展阶段相应的发展任务的程度。职业成熟度共有五个维度： 1、心态与视角 对自身职业定位及处事道理的把握程度，而带来的对事物认知水平。代表了职业人换位思考，能否以接纳、开放的心态与环境主动适应、

新就业形态这一概念本质上可以从生产力和生产关系两个不同的角度加以理解。 从生产力的角度理解，"新就业形态"描述了新一轮工业革命带动的生产资料智能化、数字化、信息化条件下，通过劳动者与生产资料互动，实现虚拟与实体生产体系灵活协作的工作模式。 从生产关系角度理解，新就业形态指伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。最近五年间，随着人类社会整体上跨入移动互联网时代，市场交易

职业精神是与人们的职业活动紧密联系，具有职业特征的精神与操守，从事这种职业就该具有精神、能力和自觉。 社会主义职业精神由多种要素构成，它们相互配合，形成严谨的职业精神模式。职业精神的实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面。 职业精神具有以下特征。在内容方面，它总是鲜明地表达职业根本利益，以及职业责任、职业行为上的精神要求。就是说，职业精神不是一般地反映社会精神的要求，而是着重反映一定职业的特殊

3月7日上午举行第二场“委员通道”采访活动。法制日报记者提问，近年来高校毕业生就业情况备受关注，请问全国政协委员、中国政法大学校长马怀德，您所在的学校是否面临这方面的挑战，您认为高校毕业生要怎么才能找到合适的工作？ 马怀德校长说，这几年，高校毕业生就业情况备受关注，2023届毕业生规模达到1158万人，同比增加82万人，高校就业工作面临新挑战，我们觉得任务更重了。 就业是最基本的民生，大学生是宝贵的人力资源，他们的

马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出：“美是在人区别于动物的生产劳动中产生的，劳动创造了美和艺术。”即马克思把“美”从单纯的精神领域抽离出来，将其引入生产劳动中，其确切的内涵包含以下四方面：主张劳动创造美、遵循美的规律改造主客观世界、追求美与真善的统一、崇尚人的自由而全面的发展。他主张人们积极投身于劳动实践以发现和创造美，并在此过程中不断改进自身的不足。步入新时代以来，“五育并举”（德、智、体、

职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职 业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是

从信息技术出现至今，其概念和内涵随着技术本身的发展而不断演化。20世纪 80年代以前，大型主机及其操作系统终端被认为是第一代信息技术平台。从 20世纪 80年代中期到 21世纪初，在个人群体中普遍使用的微型计算机及其通过互联网把分散个体连接在一起的服务器被认为是第二代信息技术平台。近十年来，以超算技术、移动互联网、云端物联网、元宇宙、大数据为特征的第三代信息技术蓬勃发展。新一代信息技术不仅是指信息领域的一些分支技术

2022年世界互联网领先科技成果发布活动在乌镇互联网国际会展中心举办，发布活动围绕2022年世界互联网大会乌镇峰会“共建网络世界 共创数字未来——携手构建网络空间命运共同体”的主题，搭建世界互联网领先科技成果展示、交流、推广的国际平台。 据介绍，世界互联网领先科技成果发布活动旨在展现全球互联网领域最新科技成果，彰显互联网从业者的创造性贡献，搭建全方位的创新交流平台。今年5月，世界互联网大会面向全球广泛征集申报成

3月2日，国新办举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会，请人力资源和社会保障部介绍就业和社会保障工作情况。人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，随着经济运行整体好转，就业形势将持续回暖，保持总体稳定。 王晓萍表示，与此同时，我们也要看到，就业总量压力依然存在。2023年，高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出，普工难招、技术工人短缺。老百姓在求职就业中还面临着急难愁盼问题，希望有更

央视网消息（新闻联播）：在3月2日国新办举行的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上，人力资源社会保障部相关负责人表示，今年前两个月就业市场平稳有序，好于预期，将继续扩大就业容量、提升就业质量，确保就业大局总体稳定。 2022年，我国着力保市场主体稳就业，降低失业、工伤保险费率，为企业减负1760亿元；阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费1330亿元；发放失业保险稳岗返还、一次性留工培训和扩岗补助827亿元；发放各类

洛克在知识论上也有极大贡献，他提出了“主观性”或称之为“自我”的定义，Charles Taylor等历史学家认为洛克的《人类理解论》一书是现代哲学中有关自我的概念的奠基者。洛克是第一个通过意识连续性来定义自我的人。他推测，在出生时，头脑是一块空白的板块或塔布拉罗莎。现在被称为经验主义。洛克对经验主义信念的一个例子可以从他的名言中看出：“无论我写什么，只要我发现它不是真实的，我的手就会成为扔到火上的最先手。”这表明了

成功学的起源是为了完善自我和培养他人，促使人们积极进取，推动社会完善进步而自然产生的学问。实际上是一门关于自我管理的学问，是理想信念与目标行动教育方面的内容，是多种因素相互作用的产物。 成功学基本理论有: 美国的拿破仑·希尔以及美国作家奥格·曼狄诺特别强调成功最重要的因素就是要有积极的心态：“成功的态度最重要，有积极的态度就有积极的人生。”一份由研究机构所进行的万人调查显示：决定一个人成为成功者的最关

马克思主义劳动观是马克思主义理论的重要组成部分。马克思主义劳动观在认识论和方法论上对以往旧的劳动观进行了批判和超越，在批判现存劳动观的不合理之处中实现自身的理论超越，在劳动观方面呈现出三大理论特色，创立了历史唯物主义的马克思主义劳动观。马克思在阐发其劳动观过程中，指出了实现劳动正义和劳动幸福的劳动伦理价值。马克思主义劳动观对新时代正确认识劳动的主体性、培育人的劳动精神、树立劳动幸福观具有重要的启示

自我效能理论——班杜拉对心理学的主要贡献之一在于他提出了社会学习理论。在社会学习理论中，既可以看出行为主义的影子，又可以看到认知心理学的影响。他坚持行为主义心理学的一些基本观点，如强调研究人类的行为，强调客观化的研究原则，强调学习中强化的作用;但另一方面，他也探索了内部的心理过程，强调自我因素对行为的中介调节作用。他主张行为和认知的结合;主张必须以环境、行为、人三者之间的交互作用来解释人的行为。 自我

人力资本(human Capital)是西方经济学概念，也是“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起，不随产品的出卖而转移。力资本是通过个体投资形成的知识、能力和健康的总和。涯客学院在进行参与者的指导时，将人力资本对于企业和个人的影响考虑在内，发挥大学生本身的人才资本，也给企业带去人力资源。人力资本的主要内容包括：