大家说说5s管理有必要吗

我感觉5s管理没有什么用，只能增加职工的身体和心里负担，长久下去对一个正在发现的企业没有什么好处，毕竟我们是在中国，

好好学学别的公司奖金是怎么发的，挣这点钱，搞鸟5S，我们挣那么多钱了吗，奖金怎么不学学

是的，辽化是五个傻子在管理。

下面的要理解零岛们，他们也是应付差事，不得已而为之。。
搞归搞，请零岛们不要难为下面的员工，互相捧个场，都不容易。。哈哈

估计这个帖子快被删除了，呵呵，这么说很容易惹怒领导的

在一天拿干部工资比私企（忠旺），工人工资比庆阳的KB领导的思想领导下辽化还能有什么未来？在如今辽化面临着倒闭边缘的前提下，领导们不思考一下如何摆脱困境，净玩这些虚的。难道各位领导们不知道在你们领导下的是人，是有血有肉的人，而不是木偶和机器吗？看我们倒班的挣这点B钱,你们领导难受是不？

不知道与LZ的想法相左的是否LZ还能听下去：
企业是我们这些还存在企业之中的所有人的安身立命之所；
企业与我们休戚相关；
企业的兴旺度一定程度上取决于我们；
我们不知道怎么能让我们的企业更好一些，效益与分配，是不是良性互动的？
5S讲人有5个层次的需求，有层次之分。有木有主动与被动之分？
做一点该做的是不是应该？吃饭前洗洗饭盒，吃完了也洗洗。
5S，我理解，就是洗洗，想法，做法，良心，智商，情墒，长远的理性智慧。
5S本身难不难？
洗洗更健康。

楼上的你说的太深奥了，可能我学识的短浅，看了3遍没有看明白。

阿峰的意思偶懂。
不理解企业的兴旺度一定程度上取决于我们的意思。决策权都在零岛们手中，支配着一切资源，大事小情都说了算，包括偶等工资奖金各种切身利益分配，连偶等心气顺不顺也得看他们的脸色。哪件你认为对的事情你提过人家采纳了。平头老百姓对得起那点工资奖金得了。工作的事和谐就行啊

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