自我介绍时刻由2分钟收缩为30秒时，求职者该怎样应对？聘请专家建议，求职者要说清3个要点。
　　日前，由新东方等单位提议的“求职总动员”活动在中国人民大学举行首场面试，来自人大、北科大、北外、对外经贸大、贵州大学的6名走出学校生竞争3个职位。
　　据介绍，用人单位事先关照6位求职者做2分钟的自我介绍，但是当他们来到面试官前的时辰，被示知自我介绍收缩为30秒。6位求职者均被这一出其不意的转变难住。
　　新浪人力资源司理段冬说，许多走出学校生在面试时，时刻短了没的说，时刻长了长篇大论没重点，自我介绍像背课文，施展阐发不自然。一时收缩介绍时刻是聘请主管常用的方法，考察求职者的时刻管理能力、应变能力。
　　某用人单位人力资源总监郑薇建议，碰到类似情况，走出学校生肯定要在规守时刻内完成自我介绍，介绍内容平常包括3点：我是谁，嗡炒应聘哪样职位，针对这个职位我的上风是哪样。最终，求职者可以加一句：“没有预想到这样的情况，时刻太短无法具体介绍，您可以在下面的环节中对我有一个充分认识。”
　　新东方集团常务副总裁周成刚说，如今走出学校生中流传着各种各样的“面经”(面试经验)，有的走出学校生把首要经历放在学习面试经验上，而忽略了对用人单位、应聘岗位的了解。这种做法是不可取的，求职者在面试之前应该偏重了解用人单位和职位，知道谁是面试的决策者，把本人的特点充分展示出来，去说服面试决策者聘用你。
　　中国人民大学一百多名在校学生观看了面试并听取面试官的点评。金融学院本科一年级的王丽认为，通过企业负责人和聘请主管的讲解，本人了解了用人单位的想法，对往后的求职帮助很大。