评分制度：
我群采用互评+一个管理总评制度互评最主要是因为，你的对手有没有敷衍你，有没有认真戏，你最清楚，还有他在戏里疏忽的东西，他的不足之处，他的某些剧情走向，也许你会有比他更好想法，只是在戏的时候不好多说，这些你们对手之间最清楚。戏完可以评戏给一些指点。
不管你戏的好不好，都是可以给与对手评论的。
相信你一定有你独到的看法。
管理有时候通篇看下来，却很难发现你们的一些错误。
管理更可以由你们的评戏可以看到问题所在，更了解你们的剧情和你们的戏。
这个总评也会更准确。
【普通戏】侠友互评+一个管理总评。即传戏的二位互相给对方评戏，然后一个管理打总分。文武戏互评最高分都是10分，管理总评最高分为15分。（例如，A和B戏，A给B打了8分，B给A打了7分，管理给A和B都打了10分，最后A17分，B18分）
【cos戏】侠友互评+一个管理总评。因为不是主线剧情，所以给分稍微少一些，互评最高分为6分，管理总评最高分10分
【精分戏】自评+一个管理总评。一个人演绎两个角色对戏，有难度。需要给角色分。比如一个人，在戏里扮演情侣，一男一女，评分时，需要看男女角色扮演是否到位评分。每个角色文武自评最高分都是6分。管理总评最高分为10分。最后这位同学得到4个分的总和。
不提倡精分，但是还是对戏的认真和辛苦的人以鼓励。
【雷戏水戏】娱乐用，不给分。用现代词汇，或者剧情离谱，角色混乱，可以视为雷戏水戏。
【独白戏】自评+一个管理总评。大家没事还是最好对戏，可以带动群里活跃。自评最高分为8分。管理总评最高分为10分 两个考官评分归档。
升级系统：
1、内力到达升级指数可升级时，需要与自己当前的任意高层对戏一场。
内容大体为：授权
2、剧情，推动主线剧情的戏给额外加分。最多额外分：3分
3、钦点，活跃度够，一门之主可以钦点。具体方式为：门主把该童鞋戏的场次拿出来，该门派高层半数通过即可跳级。跳级后内力不变。
跳级最多为两级。
4、职位可以保持不变，只增内力。如果有后起之秀自己戏上来，想要你这个职位，两位需要PK。
PK内容：文武各一场，三个考官评戏，得分高者胜。
P：两名对手一个月内只限PK一次。
如有觉得自己失了水准没戏好等，可以等下月重新PK。
5、废戏者，扣除50点内力
————————————————【鬼剑】管理组
我群采用互评+一个管理总评制度互评最主要是因为，你的对手有没有敷衍你，有没有认真戏，你最清楚，还有他在戏里疏忽的东西，他的不足之处，他的某些剧情走向，也许你会有比他更好想法，只是在戏的时候不好多说，这些你们对手之间最清楚。戏完可以评戏给一些指点。
不管你戏的好不好，都是可以给与对手评论的。
相信你一定有你独到的看法。
管理有时候通篇看下来，却很难发现你们的一些错误。
管理更可以由你们的评戏可以看到问题所在，更了解你们的剧情和你们的戏。
这个总评也会更准确。
【普通戏】侠友互评+一个管理总评。即传戏的二位互相给对方评戏，然后一个管理打总分。文武戏互评最高分都是10分，管理总评最高分为15分。（例如，A和B戏，A给B打了8分，B给A打了7分，管理给A和B都打了10分，最后A17分，B18分）
【cos戏】侠友互评+一个管理总评。因为不是主线剧情，所以给分稍微少一些，互评最高分为6分，管理总评最高分10分
【精分戏】自评+一个管理总评。一个人演绎两个角色对戏，有难度。需要给角色分。比如一个人，在戏里扮演情侣，一男一女，评分时，需要看男女角色扮演是否到位评分。每个角色文武自评最高分都是6分。管理总评最高分为10分。最后这位同学得到4个分的总和。
不提倡精分，但是还是对戏的认真和辛苦的人以鼓励。
【雷戏水戏】娱乐用，不给分。用现代词汇，或者剧情离谱，角色混乱，可以视为雷戏水戏。
【独白戏】自评+一个管理总评。大家没事还是最好对戏，可以带动群里活跃。自评最高分为8分。管理总评最高分为10分 两个考官评分归档。
升级系统：
1、内力到达升级指数可升级时，需要与自己当前的任意高层对戏一场。
内容大体为：授权
2、剧情，推动主线剧情的戏给额外加分。最多额外分：3分
3、钦点，活跃度够，一门之主可以钦点。具体方式为：门主把该童鞋戏的场次拿出来，该门派高层半数通过即可跳级。跳级后内力不变。
跳级最多为两级。
4、职位可以保持不变，只增内力。如果有后起之秀自己戏上来，想要你这个职位，两位需要PK。
PK内容：文武各一场，三个考官评戏，得分高者胜。
P：两名对手一个月内只限PK一次。
如有觉得自己失了水准没戏好等，可以等下月重新PK。
5、废戏者，扣除50点内力
————————————————【鬼剑】管理组
