昨日，智联招聘旗下高端招聘平台智联卓聘发布《2014上半年金融人才报告》，报告显示，2014年上半年全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%。其中1.5线城市(杭州、成都、重庆、苏州、天津)需求增幅超过全国平均水平，达到98%，高出其他城市(79%)，紧追传统金融中心北上广深代表的1线城市(118%)。
　　尽管招聘需求增幅没有超过1线城市，但是从薪酬的同比增幅来看，1.5线城市的发展势头不错。2014上半年金融行业平均薪酬同比增幅8%，1.5线城市平均薪酬增幅超过全国平均水平，高达11%，而1线城市增幅最低，仅为6%。
　　智联卓聘相关专家分析，1线城市经过多年发展，其平均薪酬随着人才的饱和，涨幅趋向稳定。而杭州、苏州等城市在过去几十年的发展中聚集了一大批中小企业，这些企业本身就对金融和互联网行业有着很强的依赖性。因此，金融业的求职者选择就业区域时，可适当考虑1.5线城市。
　　从企业招聘需求来看，2014年上半年金融行业对IT互联网人才热门需求Top5名分别是：软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理、SEO（搜索引擎优化）/SEM（搜索引擎营销）、手机软件开发工程师。
　　从求职者意向来看，2014年上半年金融行业竞争最激烈的Top5中，其中有两个岗位来自互联网行业。手机软件开发工程师职位，1个岗位多达81人竞争，排名第三；而排名第五的高级软件工程师竞争指数也高达75。
　　可以看出，更多代表IT互联网界的人才，开始涌向金融行业。智联卓聘相关专家认为，金融与互联网之间的联系越来越紧密，无论是传统金融还是偏向互联网的金融企业，亟须的是复合型人才。既懂互联网思维又懂金融方面的知识，既有金融专业的沉稳、理性，又有互联网的高效、自由，这样的跨界人才很紧缺。