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楼主上一个帖子，讲的是楼主跳槽，再开个帖子分享新公司工作情况。

支持

前排

前排花生瓜子

新入职的这家公司，是做车联网的，老板是大众高管跳槽出来的，在汽车行业很有路子，现在准备从车辆维修保养代驾入手，打造一个车联网电商平台。这是企业背景。

这个主要靠拳头

前排 抢答：泡到老板的女儿

与众不同

楼下那个是你兄弟吗

刚入职，公司总共四十多个人，除掉人事行政客服这些文职，有一个不懂技术的国企传统行业过来的项目经理，一个211重点大学出来的产品经理，还有一个远程技术顾问，远程项目负责人，和老板。这就是刚入职的组织架构。
入职的时候，还在招ui设计，安卓开发，ios开发。

入职第一天，公司还没配电脑，承诺一周后人员到位根据需求配备电脑，我心里挺不爽的，配电脑是我的底线，我觉得不配电脑的公司真不咋地我中午喊项目经理一起吃饭了，过程中夸了他两句，快吃完的时候就跟项目经理说，我电脑有点老，搞开发跑起来有点勉强，影响效率，难以坚持。
当天下午，的台式机就到位了。
看着别人用自己的渣渣笔记本，我坐在

我配了电脑，老板问了下项目经理，他还帮我开脱:这小伙做后台的，运算量比较大，自己的电脑老了，不行。我都不用张嘴解释了，其实我的电脑i5处理器，8g内存 懒得带而已

从上面这事，我以为这项目经理虽然不懂技术，但是人挺不错的，有打算和他好好发展一下关系的，可后来的事实证明，我太年轻了
我入职三天后，安卓和ios也到位了。
在等待团队人员到位的时间里，我和产品经理交流的非常多，把公司的产品，业务流程基本摸的差不多了。
然后，远程技术顾问来了，给我们培训敏捷开发楼主上家公司一直是敏捷开发，很懂这一套，何况我还是小头目，流程文档我都参与，很熟悉这一套，讲课的时候，我和技术顾问互动的非常好，他非常看好我，当老板面夸我什么都做过，团队意识非常好从这时候开始，老板就挺信任我，这导致了一个问题……