企业有几种追求，首先追求的是利润的最大化。一些企业只追逐利润而不讲信用，其结果可想而知。殊不知信用是一个企业微观意识形态中最核心的价值，信誉程度的高低从根本上决定着企业是否能在惨烈的市场竞争中走多远。守信作为华夏传统美德，应该在商业活动中得到传承和发扬。
中华老字号同仁堂，历经三百多年风雨而不衰。“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力” 。同仁堂人恪守着这样的店训，坚守着自己的职业道德，重视产品质量和服务，把诚信摆在首位，在继承传统的基础上与时俱进，是诚信兴业的典范。同仁堂的成功经验告诉我们，企业的信与利并不矛盾。相反，信是利的依托，信与利的和谐统一才是企业经营发展的必然逻辑。失去了信用，企业就失去了存在的价值和发展的可能。从长远计，只有以信为本，诚信经营，树立良好的企业形象，才能取信于市场，并在广阔的市场中得以良性的发展。
君子爱财，取之有道。企业应该担负起一定的社会责任。以规范市场秩序，营造健康经济环境为己任，大力加强企业信用文化建设。努力将“信用先行“的理念融入自身的商业行为，让诚信成为企业价值体系中的核心因素。
万达财富（北京）信用评估有限公司，本着以信为本的经营理念，在总结现有信用评估行业经验的基础上大胆创新，形成了信用大数据、第二代互联网信用商城、信用交易中心三位一体的产业链经营模式。致力于提高信用为企业创造价值，提高企业对信用文化建设的重视，使信用文化得以传承。