人生莫大的是意义和存在感，目标指向梦想，梦想成就人生意义。抛砖引玉哈〜

童年时天真无邪的梦想还在吗？如今还在为着心中的梦想而努力吗？如今是否能静下心想想童年的梦，默默的问自己是否放弃了他。

　　广义的存在感分三种：
一种是另人欣喜的，见了之后有种隐隐的沧桑感，有很多的话想去说，化为深深的关心。（就比如一个经常一起玩的贴吧好友，因为某些原因，几个月未见或一年未见，突然无聊之间，翻翻以前的@ ，收藏贴，然后想起他，去顶顶帖子，他欣喜的收到欣喜，然后欣喜的给你回复）
一种是无感觉的，不提。
一种是另人厌恶的，见了之后就让人心情很不好，无论他说什么，好的也罢，坏的也罢，总感觉很烦。他的存在只是现实中得不到满足，到虚拟的网络中寻求着什么。看到他就仿佛看到了***（不提）。

　　另一种存在感就是影响力。
正面的影响力，给人好心情的，充满着正能量的，大的方面的，就比如提到那个那个的明星，形象大使，感动人物。小的方面，比如收到谦谦的回复， 。
负面的影响力，给人坏心情的，给人一种担忧，忧虑，等等的负面情绪。大的方面，某某的恐怖分子之类的。小的方面，不提。
影响力是领导者的言语指令（命令、建议、劝告）和非言语指令（榜样示范）引起被领导者作出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的人格表现，也即指挥和协调别人的活动中表现出的一种力量，这种人格力量对下属起到约束作用，是领导者将个人意志以各种方式施加到他人身上的能力，使下属能够按照领导者预期的方向去行动。影响力强的领导者能使学校成员团结起来，动员他们争取更大的成绩和获得更大的满足。影响力，职业五力模型第三层，包括人际沟通、说服演讲、品牌营销等。改变别人观念，影响别人行动的能力。代表人物有欧普拉、大V。影响力强的人喜欢和人交流，善于鼓舞，情绪起伏变化。
　　　　　　-------剪裁自百度。

　　目标，有大的方面，有小的方面；有易于实现的，有难于实现的；有浮夸怪诞的，有沉着稳重的；有的一鸣惊人，有的默默无闻。
有了目标终归会有一些动力，比如儿女情长，世间百态，岁月时光，茫茫宇宙，没有敢的心，就难有敢的为。人世间千千万万人，但成功的并不需要太多，几百几千个足以。
有的目标直指梦想，一步便要登天。有的目标是把梦想分成N段，分而解决。

存在感0