尼玛这个公司是怎样一个涨工资法？求解各路大神～

去年考的3级本人岗位是1680，人家2级不考试3级岗位工资是1610，今年人家考试3级现在岗位涨到1870。而我也是3级今年涨了10%的工资，现在岗位才涨到1848。我想说的是：后面来进厂的人居然比前面进厂的人岗位工资高？同是河西发动机工厂一线员工。天理何在～

就是！求解释！

12306呢！

优秀卓越会有影响

这不是说我吗刚考的三级 1610到1870 47档的

爽死你了吧！

毛线哦～经常挨扣绩效的

劳动局号码发来～

柳州的都跟青岛的一样了？？？？

一级也比你高

长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上

喊班长135开车间例会时候问，好多人都是，没懂什么情况，如果说跟优秀卓越有关那就算了吧！我只是个胜任员工！

这个微调有点过分了

优秀的涨12%，卓越的涨14%，普通的涨10%，有工资差异是正常的

这不是说我吗刚考的三级 1610到1870 47档的

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