对于只有几十人的小公司，还可以买来考勤机，还能勉强应付;但对于一些人员密集的制造型企业而言，还采用考勤机记录、手工统计考勤数据信息，工作量是非常庞大的，考勤软件计算出来的报表还要配合以大量手工修改报表结果为前提，不然报表不正确;日常的考勤请假等单据需要纸面材料审批，HR要花大量时间处置大批的单据;并且考勤数据不能自动上传需要人工点击才能收集，故障时还会出现数据丢失。如果公司有几百人，还按照考勤半自动化方式来做，管理起来耗时耗力，最简单的办法就是买或租一套专业的考勤管理系统来解决。
　　这时可以通过漓之龙劳动力管理套件WTS考勤实现自动化考勤管理。
　　WTS考勤管理与传统考勤软件实时上是有些差异的，传统考勤软件，在提取考勤数据后，仍然需要HR部门，对其他部门考勤产生的异常情况逐一询问，对于HR部门的工作量依然没有减轻。而WTS考勤管理系统主要是一个考勤数据后期精细化处理。根据企业当地的法律法规自定义配置系统中考勤、排班、加班、假期等规则制度实现自动化考勤管理需求，系统通过实时读取考勤设备数据，结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种复杂考勤事务。
　漓之龙作为国内仅有的几家专业从事企业考勤管理信息化解决方案的供应商，集近20年和数百家企业应用实施的经验研发的WTS考勤管理软件系统以界面美观、操作便捷、功能灵活可配置、报表丰富可扩展等优点已为数百家企业提供了实时化考勤管理、准确的考勤数据统计、完美无缝对接OA、E-HR、ERP等等。