“如果，你只看到薪水的累积，而看不到时间的流逝，
那么，这份工作也注定是笔亏本生意”
——九霄学院 方毅

一份执念搅动一池春水，个体价值观刷新团体世界观，这便是九霄学院初想的由来。拥有硕士双学位的团队Leader言传身教，揭秘职场正确打开方式，传授工作交换价值全新计算公式！升职加薪是基表，在这方面作为员工欠缺主动权，唯有提升技能才能掌舵自我职业生涯，立足不败经久不衰。
何为行动派leader？三日不见，当建起一座学院便是极好的验证！宽敞明亮的教室、精致的PPT演示课件，人手一本的学习资料，严肃的考勤&奖学制度，还有专属微信共享群……简直不能更齐活儿，一不小心就让学员坠入那19岁时的校园青春，回忆经年。九霄学院就这么雷厉风行地成立了，由公司方总经理担纲院长，正式招募学员，限额40名先到先得，首期免费。
第一期课程——PMI（项目管理）培训，拿破仑曾说“不想当将军的士兵不是好士兵”，同理可证，基层员工也该有个管理的梦。项目管理在职场通行范围甚广，应用得好不仅提升效率节约资源，更能有效拓宽员工职场上升通道，足不出户便能享受如此优质的资源，实在激动人心。 12期的课设不长不短刚刚好，从理论知识、案例分析到工具应用皆有涉猎，对于初学者也算完整颇为实用，完全能够运用到日常工作中，为学员打开一扇全新的沟通大门。
“怎样令一滴水不干涸，让它流入大海”，雇佣体系的最高宗旨是留下员工的最大价值，怎样保持价值源源不断地输出，最好的办法就是赋予他更多的价值为团队所用，给予便成了最好的回报，这该是一个成熟团队应有的姿态。九霄学院的建立，能让员工拥有更强的团队归属感和认同感，在致力员工技能加点的同时保持团队的新鲜活力。
课程结束后，公司还为首期学员准备了考核，以检验项目管理知识的接受内化程度，并为考核通过的学员颁发证书，举行结业典礼。在往后的实际操作中遇到相关疑难，方院长承诺开放长期咨询入口，帮助学员加强课本知识与实践的结合理解，进而为车货匹配提供更高效的服务。