1、多尝试，择优择专业
招聘平台纷繁多样，选哪个更合适自己还是你说了算。尽量挑选符合自己目标行业的垂直类平台，或者评价高、知名度高的综合性平台，这样能极大程度的提高求职者的成功率。总而言之，就是要择优秀的、挑专业垂直类的。
2、切忌“广撒网”
花大量时间和精力准备简历并不是让你用来广撒网的，而是帮助你让你心仪的公司看到你、认识你、了解你的一种工具，很多人喜欢广撒网，但凡有招聘相关职位的公司全部投一遍，虽然这样做会有很多公司打电话来约你面试，但加重了后期筛选的工作量，不重视筛选的话还可能造成求职疲惫综合症，给自己无形的巨大压力，甚至快速离职的情况出现。
3、学会筛选信息
巧妙利用平台的“搜索栏”，找到目标行业职位等，还有的有关于公司规模、薪资范围等方面的筛选条件，合理选择之后可以快速搜索到在招聘相关职位的公司，然后再进行二次筛选。这样才能充分发挥招聘网站跨区域、跨时间的优势，充分帮助你快速高效的找到你满意的工作，不然招聘网站大量信息蜂拥而来，会让你措手不及降低防御，各种上当受骗的悲剧很容易就会被你遇到。
4、寻找优质的求职平台
福州多才网(前称0591福州人才网)，创建于2005年，是福州地区人力资源服务业中影响最广、受众最多的品牌之一。于2010年3月正式启用“多才网”注册商标。现拥有网站所有权、运营权和《福州多才网》招聘专版独家发行权。目前网站个人注册用户突破50万、企业注册用户突破3万；始终秉承“以人为本”的理念，以个人求职为基础，以企业用人为导向，凭借雄厚的经济实力和专业的服务体系，为个人和企业提供专业的求职、招聘服务。
人才确实是有价的，既然工作能够直观展现一个人才的价值，那面试也消耗了人才的时间成本。多才网愿意为消耗时间成本买单，让求职者既有才亦有财。