不是企业太无情，是时代会抛弃你。
2017年12月10日，中兴程序员欧建新选择从高楼一跃而下，结束了自己42岁的生命。抛下了自己九岁的儿子和两岁的女儿，还有双方的4位老人，撒手人寰。
欧建新跳楼前，公司人事找他谈话，希望他能够劝退，接受N+1的补偿方案，并把员工股权压低到两元一股回购。欧建新压力山大，选择了跳楼了事。
回顾欧建新的履历，北京航空航天大学的本科，八年华为经验，南开硕士，中兴六年，一路985，工作都是通信行业的明星企业。这样的人生，可以傲视很多同龄人和后辈。

也许大家不知道，大概在十几年前，通信行业是一个多热门的行业。我曾经讲过，我上大学专业不好，第一件事就是转专业，我学的是工科，那时候转专业的首选就是通信。因为炙手可热，学校规定，只有头一年，系里的前三名才可以转通信。
很遗憾，我没有转成，只能对能转专业的同学羡慕嫉妒恨；而转到通信专业的同学完全是从地狱到天堂的感觉。
不是我们太现实，而是那时候的通信行业，工资高得要命，通信毕业生到华为、中兴，一个月8000+元。这个薪资在今天看来也许平常，但在03年，那简直是天文数字。霍老爷几年以后毕业，月入不过2300元，这就是当时985学生的价格。
而欧建新一毕业就到华为，这位老哥无疑是非常优秀的。
欧建新之死意味着，我们一代人中最优秀的人，拼尽全力，还是输给了生活。

我们不是在追逐幸福，只是在本能地逃避灾难
跳楼，其实并不是一件新鲜事。
把时光倒遡到21世纪初，如果那时候喜欢上网，搜索华为、跳楼两个关键词，一定能看到很多跳楼的新闻，那时候的华为是比富士康跳楼新闻还多的存在，那时候的我们一边传播着跳楼的新闻，一边对去华为的同学羡慕嫉妒恨。
那时候的跳楼，大部分是工作压力大，加班太多，但年轻的我们谁把这当回事，我们的口号是：40岁前拿命换钱，40岁后拿钱养命，比没命更可怕的是穷，月入2300元加班不给钱都受的了，还受不了给钱加班？
终我们一生，我们一直以为自己是在追逐幸福，但其实不是，我们只是在本能地逃避灾难。

中兴和华为这样的企业，高薪的另一面是，高强度、长时间、高压力工作，另一方面是近乎苛刻地用人。去年，华为集中清理34岁以上的职工，华为的副总李玉琢辞职，因为老婆来深圳七年不能适应深圳生活，为了兼顾家庭，他辞职回北京。
欧建新从华为到中兴，大概也是以为自己在追逐幸福吧。
中年危机是一场迟早到来的灾难，或许在华为的34岁，或许在中兴的42岁，对于广大中产阶级家庭而言，这是不能承受之重。

不是企业太无情，是时代会抛弃你
我无意责备中兴和华为的无情，企业逐利是其本性和唯一的责任。但企业中的我们，一定要居安思危。
35岁，我们都有可能被时代抛弃，年轻人的丧不叫丧。那些口口声声把佛性和丧挂在嘴边的年轻人，并不知道什么叫丧，中年人的丧才是真的丧，任何闪失都可能彻底无望。
今年2月在深圳互联网和科技圈，有篇“充满苦闷情绪的文章”很火，也是一位中年的电信程序员下岗后写的，原文是这样：
我2001年本科毕业，工作一两年上的研究生，然后到深圳某知名通信公司，到现在将近十年。老婆和我都是农村出身，家里没钱支持。2010年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房，当时大概是120万，每个月房贷6000元。11年生了个儿子。
16年政策放开，响应国家号召，又生个女儿。因为我要经常出差，还在国外研究所待过一两年，家里父母孩子没人照顾，老婆不得不辞职照顾家。
15年底，深圳房价大涨，手里正好有小几十万余款，考虑孩子以后要上学，大家也认为房价有国家托着，只会涨不会跌，又在关内买了套五六十平米学位房，总价300多万。
首付不够，第一套房找人抵押弄了70万，凑在一起付了首付，贷款260万，月供17000。70万的抵押贷一个月也要七八千。
全家就我一个人在挣钱，拿到手的工资两万多，不包括奖金和分红。因为两套房贷加上抵押贷就三万了，奖金就用来补贴家用，日子过得紧巴巴。但想到自己深圳有两套房，心里也会安慰很多。一般分红大部分用来购买股票了，现在持有十大几万股票。
前段时间公司安排出国，当时考虑家庭条件去不了，后来HR就找我谈话希望我主动离职，看现在的样子不离也很难，公司总有理由让你离职，不行打个C就末尾淘汰了。
最近也在网上投过简历，我们这三十大几的年纪，一般出去做不了高管，企业也不要，面试机会很少，面试过少数小公司，基本月薪也是税前不到两万，税后房贷都不够，有的还看不上我。
我们在大公司，自我感觉水平不错，视野开阔，但和人家一交流，明显有很大不同。人家小公司里像我们这年龄的，即使不是高管，基本产品从前到后啥都懂，软硬件、结构啥都能做，我们则只能做自己擅长的一段，真正让我们做出产品需要很多配置协助，小公司也养不起我们这样复杂的玩法。
这么多年来，我时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导有一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职，入不敷出。
那是哪里出了问题呢？是我不努力么，是企业给我的待遇不好么，还是房价带来太高的生活成本？
一个有技术的IT男，打拼十来年，好不容易过上了小康生活，有车有房，有家有事业，却因为丢掉了工作，一夜回到解放前，并且找一份新工作还这么难！技术会过时，行业会落伍。新时代年轻人的潜力和体力，中年人是无法与之匹敌的，我们必须提前做好准备，应对这些风险。

不要太信赖你的技术，你要有更新自我的能力
不只通信行业，现在所有的行业竞争都相当激烈，我们每个人都是准牺牲品，说不定什么时候突然爆发经济危机，说不定什么时候企业裁员，我们就会被下岗、被失业，德国社会学家乌尔里希·贝克曾说，全球都已经进入了风险社会，人类面临着威胁其生存的由社会所制造的风险。我们身处其中的社会充斥着组织化不负责任的态度，尤其是，风险的制造者以风险牺牲品为代价来保护自己的利益。
“you can you up, no can no BB” 这已经不仅仅是一句普普通通的玩笑话了，这是企业招人用人过程中默认的原则。面对狼多肉少的艰难存活困境，只有能者，只有精英才会被看得起，因此，如果你掌握了一门很多人都掌握的技术，如果你只会做很多人会做的工作，那么，你要当心了，你很有可能就是被这个时代抛弃的牺牲品。
我的一位同学，在一个私企当会计，已经干了九年了，不论是人际关系还是本职工作，都做得非常好，但是他还在不停地报班上网课，学习，考证，他说：万一哪天这个企业倒闭了，我也不至于跟不上时代步伐，还是可以混口饭吃。后来，这个企业要搬到深圳，但是他已经在北京安家了，不得不辞职。但他很快就找到新工作，没过多久就升职了。
所以，在工作之余，一定要持续学习，要给自己留后路。在日常工作之外，时不时自问：“假如我现在离开了，我能做什么养活自己？”即使现在过上了稳定的生活，也要为“万一”发生的事儿做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。