1、 近几年江苏公务员面试题非常接“地气”，更加“生活化”;国培推出5.0课程体系，主要涵盖工作能力范畴、理解能力范畴、分析能力范畴。
2、在课程体系中锻炼考生从政府工作看待问题，从工作职责着手的正确答题方式。
3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。
4、依据多年研究省考经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。
5、按职位1:1等额招生，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。
6、国培的面试协议班，十五年如一日;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!
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