在我看来一个团队就像一个红绿灯拦截下来的一排车，“领导”就是那个离红绿灯最近的一辆，当这辆车闯红灯时，顺从他的人就紧跟其后，规矩的人在等红灯。
举报关键词:下级对上级，理由:权利无法与上级对抗，又觉得无法忍受不公。
我举报店长公车私用等问题，目前店长未受到公司处罚，我被店长开除。
店长原由:店长认为我的工资稍高于其他人，让我周六上班不给加班费，不给调休来平衡工资水平，顺便平衡其他人的心里。这是他所谓“公平”的管理。
举报人:从店里装修进店，参与店里一草一木的建设，在店里员工未招来时做了全部的工作，工资待遇是建店时领导依工作量争取的。
结论:店长违规用店里的车等问题他内心觉得是他应该的，我周六日休息是不服从他的管理，我:休息是公司给我的权利我该享受的何况我承诺在周六周日休息期间公司有事随叫随到。疑问:是我不服从管理还是破坏了店长至高无上的权利，沉思中。