洗洗睡吧，根深蒂固的。

金字塔得倒过来

金字塔得倒过来

顶，都是一针见血的现实问题

都说社会黑暗套路深。 工厂的套路更深。

如何招的进工人留得住人，无非就是三条，良好的企业环境，良好的企业信誉，良好的企业待遇，不从根上想办法，总是干自毁形象的事情…此举有失人心无异于饮鸩止渴。

这次是因为要减产200万吨 所以优化

杜总就像个***似的！脑子里就想些歪门邪道的事！啥时候能为底层的工人考虑？日钢在全国真算的上是招黑第一。老杜不想改改吗？真cd

这个必须赞，领导就天天悠闲的玩个手机，派两个常白助理给他查查问题，他在一汇报一天就混过去了，但是也不乏一些真正努力的领导。但是混子居多，请客送礼的那些占着别的好岗位而不干岗位的活，天天舔

这要是没有微信和能照相的手机，领导们一时半会都适应不了

在我看来，优化的初衷也许就是裁撤冗员，提高生产效率，结果到了底层就成改派了，还是一线工人受罪