答案是肯定的，只是这个变化不是一躇而就的，没有任何培训能达到马上改变一个人或一个团队的效果。只能说像这样的拓展培训是一个种子，而公司就好像一片沃土，这个种子会在沃土上生根发芽，并慢慢长大，从而一步步增强大家的团队意识。所以拓展训练一定会潜移默化去达到这个效果。
企业团建效果跟企业类型有关系吗？
肯定有，不同的企业他的企业文化不一样，给员工活动的氛围也不一样。外资企业的员工的参与性肯定要比国企强一点，就好像一些外企，老总跟操作工吃的都是一样的，平常大家在工作中很少称呼对方的职务，直接叫大家的英文名。大家感觉相对要平等一点，再加上平常的办公氛围就是非常宽松的。所以参与性是比较强的。而游戏效果的好与坏就是由参与性决定的。
采取什么样方式对员工进行培训，效果会更好？
体验式的培训效果相对还是深刻一点。但不同的培训内容，方式都一样。这个没有决对的可比性。
活动的意义
1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。
2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。
4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。