今天咱们说的是张阿姨的儿子又失业了，原因是儿子跟老板娘顶嘴，就这么着就被老板辞了。儿子整天唉声叹气，但又无可奈何。张阿姨现在担心的还不只是儿子失业，更担心儿子出大事。因为这两天儿子是一会儿咬牙切齿，一会对着墙喃喃自语。张阿姨是生气又难受，这事就没有办法了吗？
周密律师告诉您，还真不是那么回事，单位的这种辞退行为，那就叫摊上事了。因为公司这叫违法解除劳动关系，首先是无效的，如果劳动者要求的话，公司还得双倍赔偿劳动者呢！接下来我说说你听听。
用人单位违反《劳动合同法》，解除或者终止劳动合同，如果劳动者说“你说的不算，我还得干”，用人单位必须让人家原版原样的干。谁让你是违法解除呢！
如果劳动者说“行，我不干了，但是你得双倍赔偿我。”这可不是开玩笑。用人单位真得按照第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
具体赔偿怎么计算呢？咱们看看第四十七条怎说怎么的　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年按照一个月工资算；2、六个月以上不满一年的，还按照一个月工资算；3、不满六个月的，按照半个月工资算。
咱们说的双倍赔偿就是在这个基础之上乘以2，得出的。所以说，张阿姨别烦心，办法咱有。那句话怎么说来的“天空飘来五个字，那都不是事。”