首先是可以申请，要解除劳动合同经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

还有就是根据你所在省份的工伤保险相关政策规定，解除劳动合同时，有伤残等级的工伤职工有相应的赔偿，这个各个省的规定是不一样的。如果没有伤残等级的，那就没有相应的赔偿了。具体你可以查一查自己所在省份的工伤保险相关规定。