做特许连锁经营业异地制度是五级三晋制,做团队的应该都清楚什么是五级三晋制吧,五种级别从小到大我分别用E级,D级,C级,B级,A级来表示,每个级别的晋升都有条件,最有代表性的就是C级升B级和B级升A级了。如果业务员能从每一个直接或间接下属提成,那几何倍增显然是现实的,可是并不是这样。因为还涉及到一个超越,当你是C级别时,你的下属很快也是C级别,这时候你没有了直接奖,还有间接奖拿,但是C级别的间接也只有一代可拿,你的第二代下属也很快和你同等级,这个时候你就没有钱可拿了,只有等待着升B级。如果你的两条下线都发展的很好,很平均,你终于升到B级别,这时候问题又出来了,因为B级升A级是一个漫长的过程,往往需要一年甚至更长的时间,加入你现在是B级,很快的你下属也升成B级,这时候你没有了直接奖,同样还有间接奖,B级的奖金拿三代,因为升B比升A要容易的多,在很短的时间内你的第四代下属就会和你同等级,这个时候你如果不亲自推荐根本就没有资金来源,根本不是行业里面说的B级经历万元打底工资。特许连锁经营业万元打底工资也许有,但那也是刚刚升任B时的一两个月。