作为职场小白，一定要清楚即将从事行业的性质。只有做到未雨绸缪，步步为营，才能处变不惊，最终在人群中钻出来。
那么今天聊聊作为非医学专业的职场小白，如何做好医院行政工作。
每个医院的情况不尽相同，作为职场小白，一定要给自己找准一个定位，努力塑造形象。
定位，其实就是你想达到的高度或说职业目标，应该有个大的定位，比如5年内或3年内想要达到的高度，然后就是拆分目标，分成几个阶段，每个阶段主要任务，这样可以避免目标过于远大动力不足。作为职场小白的你，是否对目前工作茫然不知所措，给你一些工作方法建议。首先，应该和同事领导多交流，看看大家平时的工作内容和科室工作内容，在有了一定了解后，肯定能够发现马上能够上手的工作。这时候，你就可以申请主动承担这部分工作，一能够体现你的积极主动性，二也可以通过实际工作，总结反思发现工作方法。前期，一定不要不懂装懂，多学多问，掌握的越全面，你越能了解不同工作之间的关系，了解领导和同事的工作思路与习惯。切莫以为请教人显得自己笨，工作中最怕夜郎自大，可能别人正在等着看你出错的样子呢，你越谦虚出错了反而不怎么丢人，真正的强大不是逞强，而是示弱，而且工作逞强的话，你就等着吧，在事业机关单位会累死你的。所有目标的实现都需要辛勤付出的，下面就和你说几个我的工作习惯（个人认为特别适合行政管理岗位），绝对可以让你比别人显得优秀且省时省力。如下：
一、所有日常性的工作，一定要一步到位，时间久立，自己窃窃私喜吧。
越是日常工作，越是不能出错，因为没有人会天天对你的工作进行监督，就算犯错也不会当时就出现多么严重的后果，所以很多人久而久之就对日常工作不仔细不认真了。忽然某天，上级部门、领导向你要这些东西的时候，你查漏补缺都没有机会，你当时省的力不及你现在费的力的三层。
二、及时汇报，做领导的左膀右臂
领导交代的工作，一定要及时汇报，没必要说的多么复杂。就简单汇报下进度、现状就行了，不是特别需要汇报的就没必要说其他的了，领导只关心工作情况，不会关系你的情况的。当然这并不是说你就不可以向领导抱怨，向领导抱怨得有策略，得让领导觉得你确实为工作尽心尽力、让领导觉得你受委屈了，而非个人牢骚。放心，很快你就会得到领导的认可。
三、培养沟通技巧，多科室协作
很多工作，不单单是本科室所能完成的人，提高个人的协调能力、沟通能力，当你在对外协调工作中出现的身影多了，自然而然会被其他科室认为是科室骨干，外部环境也会影响内部环境的。
四、塑造个人形象
你的个人形象，不仅仅是外观上的，更多的是你给人的感觉、与人相处的方式、行为方式、人格底线等等，找到一个舒服的定位，不然长期在一个工作环境中，太委屈自己你会苦死，太特立独行，会让周边人诋毁你，找到一个合适的点，这个点需要慢慢体会。
好了，暂时直说这么多，希望能帮到更多的职场小白，在你成长的路上添一粒沙。