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来个大神帮帮忙吧

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工作一年,没有签订劳动合同,工种是淘宝团长下的招商淘客,也没有基本工资,纯提成,在这种情况下因为迟到被扣了700块钱,我离职以后还有一个月的工资也没给我,然后我就去劳动仲裁了,现在就是要求对方支付我工作期间的双倍工资,然后奇葩的事情出来了,对方不仅拒不支付工资,还反而给我发来了两份文件,企鹅和维信的截图,里面有我自己的聊天记录以及他人的和我的聊天记录(都是公司员工)并且反而要告我泄露什么公司机密,咨询律师后,律师说电脑是公司的,他就有权查看我的聊天记录(账号都是私人账号),反而给我整懵了,这种情况下我要咋办,对方的意思就是要么撤诉我拿不到钱,他也不告我,要么我继续仲裁,他就告我泄露公司机密,我就想问问以下几点,第一:公司在没有经过我个人同意的情况下私自截取的聊天记录是否可以当做证据使用,第二:在没有签订任何合同以及保密协议的情况下,他能否控告我所谓的泄露公司机密。来个大神帮帮我吧!!,现在很无助啊= =


IP属地:福建1楼2021-03-15 18:17回复
    来个大佬帮帮忙啊


    IP属地:福建2楼2021-03-15 18:18
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      先确定有没有公司名称,如果说是私人运营,你只能寻找证据,起诉劳务费。如果是公司运营,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,以及未购买社保等造成的经济补偿金。


      IP属地:西藏3楼2021-03-15 18:21
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        IP属地:福建4楼2021-03-15 18:31
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          估计是公司的策略,你都不知道什么秘密,没签合同什么的,公司在狡辩!


          IP属地:江苏来自Android客户端5楼2021-03-16 08:34
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            1.可以当证据。2.要看具体说了什么。


            IP属地:云南来自Android客户端6楼2021-03-16 09:07
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              你和公司签订保密协议?你谈话内容涉及公司机密?如果没有,你怕啥


              来自Android客户端7楼2021-03-16 10:26
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                IP属地:福建来自Android客户端9楼2021-03-19 20:06
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