在工作中我们避免不了会遇到一些意外，或者由于多种多样的原因出现了意外。尤其在工作期间，这种一般都称之为工伤。我国法律规定工伤企业是需要支付一定的赔偿，当然工伤赔偿也不是员工随意开口就要的，这个需要工伤认定之后再做进一步的工伤赔偿，那么在宁波出现工伤，该如何做工伤认定？又怎么样赔偿呢？接下来宁波公司律师助理来给大家整理一些工伤认定所需要的的资料：
1、发生工伤时，宁波工伤赔偿律师告诉你要先用人单位、非正规雇佣劳动组织的就业人员应被诊断为事故伤害或诊断，并在职业病日起30日 内向单位工商登记地地区、县行政部门申请工伤认定。
2、如果单位不提出申请，其从业人员或直系亲属、工会组织将在事故发生之日或被诊断为职业病或被判定为职业病之日起一年内，向事业登记地地区现行劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定需要哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列资料：
1、工伤认定申请书;
2、受伤职工的身份证明;
3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;
4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明);
5、医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。
职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，有用人单位承担举证责任。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和单位。有关单位及个人如对上述部门作出的具体行政行为不服的，可申请复议或行政诉讼。
以上就是宁波工伤律师助理就怎样进行工伤认定的介绍了，今天小编就分享到这里了，想要了解更多这方面的相关内容，欢迎浏览阿拉大状网站，专业的工伤律师为大家做免费律师咨询。