是真的

曾经待过一年半，也是我待过最垃圾的公司，没有之一。

1、经常开会，会议效率又非常低，动不动就能开两三个小时的会议，如果参加两三个会议基本上一天就干不了啥了，等着加班完成工作吧，赞
2、开会就算了，喜欢安排下班后的时间开会，也喜欢安排跨着饭点的会议，研一的管理层都是铁人，经常不需要吃晚饭的，他们不吃也要拉着下面的人一起饿着，开着开着到八九点是很正常的。当然了领导们也是以身作则的，毕竟亲眼看过管理层开会从6点到凌晨4点，赞
3、喜欢沿用个人时间讲工作，因为会在微信建很多很多无数多的工作群，下班后或者周末，群里被艾特是很正常的，毕竟他们眼里没有所谓“下班”“放假”的概念，一切以冲项目为主，但是赚钱了也跟大部分一线拼搏的员工没啥关系，一句话，干活的时候希望你把公司当自己的公司，分钱的时候就会让你认清自己只是个普通员工了，赞
4、研一气氛是比较压抑的，其他部门也许还好？个人感受是，某些领导官威蛮重（虽然他们都在营造扁平管理的假象），往下的管理层又唯命是从，没点自己的见解和想法，也不敢有，所以领导一句话下来，手头的事都要扔掉开始着手领导要做的事情了呢，赞
5、管理思路有问题，喜欢人员混用。喜欢贯彻资源利用最大化的思想，所以有事都得一起上，产品和实施打杂的程度最严重。他们的角度从来都不是专人做专事，而是为了所谓更高效地完成某件事所以尽量安排人来做，甭管你是研发还是产品还是实施，赞
6、项目管理混乱，有需求直接开干，流程不用走，也不需要搞什么设计，所以产品交互体验和美感挺差的，当然了，用还是能用的
总结而言，对普通员工而言，研一给人感受就是没什么人文关怀，又带着畸形的努力和氛围，某个组加班到十一二点会被拍照传到群里展现展现的，管理层都在极力向上表现“我们组的人很努力，我也很努力”等等，乐此不疲。所以导致这个团队，底层员工就没什么灵魂和集体感，松松散散所以难讲什么配合。虽然资本主义都“吃人”，但是这里真的是顶级的压抑了。
以上，仅针对研发一部，其他部门不了解详情。

一年两波无偿996，每波三个月
调休很难
一天调休被拉去谈话砍成半天
经常6点下班会有资本家的鹰犬找上门
下班前每日例会
公积金125块
工资低
PUA
你工作是不是不够饱和？

毕业季要来了 大家记得避雷 🐶都不去 我每天6天下班天天找我谈话 pua 最恶心的公司

卧槽，这还不如外包吧

每个月报销给你卡两个月，你自己垫付两个月，然后给你发一个月的报销，压你一个月报销，以此类推，某董不知道忙啥呢，审批到他了，就是不批，就是玩，

我来评论一下吧，首先个人不排斥加班，毕竟加班你不一定要工作，可以看其他的东西。联奕的话忙的期间会要求你加班，1,2，4加班，偶尔要周六加班，并且晚上加班是包饭，偶尔好吃偶尔不好吃，看中午吃什么菜了，然后如果你实在想回去你也可以回去，最好把工作弄完吧，不然被发现可能会被说吧，很多老油条的同事周六加班都是很晚来，很早走的，晚上加班也不一定就在工作哈，看你自己了。个人感觉同事关系很好，上级除了会说一下激励的话pua让你加班，并没有什么特别压榨的，可能唯一难受的就是加班就只算一个小时（其实多上三小时）并且不好调休。有些部门平常每早会开个早会，十分钟左右，平常有一些讨论的会，但是没见过说是占用我平常的下班时间的。

6k给他干到凌晨12点，这就是java带给我得自信
你不干，大把大专排队干