面试表现直接决定是否被录用，已经参加完面试的同学，需要耐心等待面试结果，大部分单位终面后一两周（工作日）内会给通过面试的同学发送后续环节的通知，没有通过的不一一通知。下面带大家看一下后续还有哪些流程及注意事项。
后续流程及注意事项
（一）测试面试3月~5月
1.面试由各招聘单位单独组织实施。两种形式：线上和线下；若为线上面试，根据通知提前下载安装好面试软件；若为线下面试提前规划好行程，准时赴约；
2.参加线下面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件（以具体通知为准）；参加线上面试时，如有要求需上传以上扫描件；以便审核院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息是否属实或是否符合招聘条件；
3.面试主要包括专业测试（部分单位）和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准；
4.招聘单位根据面试成绩，确定通过面试人员，之后通过短信或邮件通知后续环节，部分单位对通过面试人员名单进行公示。
（二）体检背调4月~6月
通过所有面试后，1~2周内会收到体检和背调通知，注意查收短信或邮件。各单位进度不同，组织形式也不同，有的是体检和背调分开通知，具体以实际收到的通知为准！
（三）发放offer4月~6月
通过以上各个环节并身体素质符合公司要求的参与者，公司将会通过短信、电话或邮件发送录用通知，并及时告知签约的相关事宜。
4.入职签约5月~8月
对于收到offer的21届毕业生，需按时毕业并取得相应毕业证和学位证后才可入职，入职时提供的各项资料符合招聘要求并真实有效，与公司签订正式的劳动合同。
对于收到offer的非21届毕业生，根据录用单位安排入职。
注：以上各环节以实际收到的通知为准