进公司时跟考核面试的人谈的是一口价，旱涝保收的，签合同的时候（没细看）估计分了一些钱在绩效考核了，当时也没在意。然后有一个事情，就是公司要求所有中管以上人员必须天天发朋友圈，没发的扣绩效，以前被扣过两次都是一两百的，那时是上班时间就没去计较了，我请假20-27号，一年就回家一次，全是在忙，然后有3天没发，现在又要出通知扣绩效，老哥们这种情况我能找劳动局么，如果赢大概能有什么赔偿，不怕说的是我现在比较急用钱，去了劳动局后肯定干不下去了，想看看值不值得