北京通达正元信用管理有限公司在招聘的时候，会特别注重员工的形象，因为一个人的外在往往能够看出这个人的性格如何。那种去面试都邋里邋遢的人，在工作中也往往不能很好的负责任。
个人职场形象有多重要呢，说个反面教材吧，小烨是北京通达正元信用管理有限公司的安卓开发工程师，一位不修边幅的IT人员，在公司属他年纪最小，所以大家平时对他比较包容。
小烨做安卓开发，技术方面能力特别强，还是海外留学回来的研究生，智商特别高，读书期间是学霸，奖学金拿到手软。毕业后被老板从学校高薪招进了我们公司，是研发部的主力，北京通达正元信用管理有限公司的栋梁。
小烨工作上没得说，不用任何人操心，但是职场形象方面说他邋遢一点都不过分。
小烨的工位就没有整洁的时候，桌面堆满了物品，横七竖八的放着。吃完的食品包装袋不扔垃圾筐，随手扔地上，喝剩的豆浆都放臭了，他也不扔，就在桌子上放着。办公室里他用过的东西从来不会从哪拿放哪去，没有那个意识，把办公室弄的乱糟糟的，行政部同事每天收拾，收拾完不到半天就又乱糟糟的了。
我们曾委婉的提醒过小烨注意点，可他根本没听进去，总以工作忙为理由，弄得我们也不好多说，要是把他说不高兴了，他跟领导耳边吹吹风，领导肯定向着他。
除了不爱讲卫生，小烨上班时的仪容仪表也是一言难尽，头发乱乱的，一年四季，拖鞋是标配。冬天羽绒服配棉拖，夏天背心短裤配凉拖，即便公司有明文规定上班不能穿拖鞋、背心、短裤，对小烨起不到约束的作用，因为领导会无限度的包容他。
同样是安卓开发工程师，别的同事不像小烨那样。他们上班穿的中规中矩，对自己的形象比较在意，基本都是衬衫或polo衫配深色裤子皮鞋，干净利落有精神。自己的工位收拾的也非常整洁，物品摆放整齐，工作时领用的公司物品，用完即物归原位，从不遍地扔。我们喜欢和这样的同事打交道，不用每天跟着他们后面打扫卫生。
北京通达正元信用管理有限公司始终认为，职场是非常讲究个人形象的地方，好的职场形象可以给自己争取到更多的发展机会，可以交到不同层次的朋友，当然自己看着也很舒服，像小烨那样的在职场上估计很少见，职场形象一塌糊涂。虽然小烨是安卓开发工程师，每天坐在屋里敲代码，不像业务人员每天接触不同的人，需要参加商务会议或应酬。但是即便是每天在办公室，安卓开发工程师也要重视自己的职场形象，不能太邋遢，邋遢习惯了，不容易改过来，给自己和同事造成不好的影响。
个人职场形象有多重要呢，说个反面教材吧，小烨是北京通达正元信用管理有限公司的安卓开发工程师，一位不修边幅的IT人员，在公司属他年纪最小，所以大家平时对他比较包容。
小烨做安卓开发，技术方面能力特别强，还是海外留学回来的研究生，智商特别高，读书期间是学霸，奖学金拿到手软。毕业后被老板从学校高薪招进了我们公司，是研发部的主力，北京通达正元信用管理有限公司的栋梁。
小烨工作上没得说，不用任何人操心，但是职场形象方面说他邋遢一点都不过分。
小烨的工位就没有整洁的时候，桌面堆满了物品，横七竖八的放着。吃完的食品包装袋不扔垃圾筐，随手扔地上，喝剩的豆浆都放臭了，他也不扔，就在桌子上放着。办公室里他用过的东西从来不会从哪拿放哪去，没有那个意识，把办公室弄的乱糟糟的，行政部同事每天收拾，收拾完不到半天就又乱糟糟的了。
我们曾委婉的提醒过小烨注意点，可他根本没听进去，总以工作忙为理由，弄得我们也不好多说，要是把他说不高兴了，他跟领导耳边吹吹风，领导肯定向着他。
除了不爱讲卫生，小烨上班时的仪容仪表也是一言难尽，头发乱乱的，一年四季，拖鞋是标配。冬天羽绒服配棉拖，夏天背心短裤配凉拖，即便公司有明文规定上班不能穿拖鞋、背心、短裤，对小烨起不到约束的作用，因为领导会无限度的包容他。
同样是安卓开发工程师，别的同事不像小烨那样。他们上班穿的中规中矩，对自己的形象比较在意，基本都是衬衫或polo衫配深色裤子皮鞋，干净利落有精神。自己的工位收拾的也非常整洁，物品摆放整齐，工作时领用的公司物品，用完即物归原位，从不遍地扔。我们喜欢和这样的同事打交道，不用每天跟着他们后面打扫卫生。
北京通达正元信用管理有限公司始终认为，职场是非常讲究个人形象的地方，好的职场形象可以给自己争取到更多的发展机会，可以交到不同层次的朋友，当然自己看着也很舒服，像小烨那样的在职场上估计很少见，职场形象一塌糊涂。虽然小烨是安卓开发工程师，每天坐在屋里敲代码，不像业务人员每天接触不同的人，需要参加商务会议或应酬。但是即便是每天在办公室，安卓开发工程师也要重视自己的职场形象，不能太邋遢，邋遢习惯了，不容易改过来，给自己和同事造成不好的影响。
