因疫情，打乱了该有固定模式的HR工作-团康，打乱了本有的公司出行的团建福利，打乱了我们本应该在春暖花开时走出去一起嗨皮的机会，我们想着一起烧烤，一起做运动带来的团队快感，一起笑容不断，虽累而快乐着。
想着想着，这是以前的走出去，走出公司的团康方式。
想想，复工期间最麻烦的是什么，不是防疫物资，不是防疫宣传，是员工们的干劲，无论疫情多么紧张，明天太阳依旧升起，所以团建势在必行，无法聚集那么就选择线上团建。
而现在我们的团队文化，团队热忱，团队热情依然未减，依然需要特殊的团康方式帮助HR在公司进行。。。
所以在这特殊时期，让我们一起总结一下吧：
第一推荐，线上游戏，简单易懂，休息时间即可进行。
微信上大家都可以玩一站到底、猜电影、看图猜成语、成语接龙、数字接龙、以及猜歌名等等，这里直接给你推荐比较简单操作的数字接龙游戏。
具体游戏规则如下：
1、按顺序发出1至X（X为参与人数-1）的数列，数字不得重复。
2、若有多人重复扣出同一数字，重复数字的小伙伴需接受惩罚。
3、同时不论是否被惩罚打断，一个人不能连续发两个数字。
4、当X出现后，则参与游戏未发出数字的人被惩罚。
至于惩罚，可以让输的小伙伴发红包或者发囧照以及其他。
第二推荐：黑科技线上团建（如：小米，百度等互联网公司的钟爱）
活动特色：
高能“黑科技”加持
体验时尚“潮流团建”
引用智能黑科技操作系统，通过小程序派发任务，零接触、
团队间互相PK，远程团队、模拟领导与员工之间的沟通。
通过丰富的任务类型，解锁公司法则新方式，体验线上新团建。
线上积分规则：
采用扫码随机分组的方式，1 将各位分到各个组里，活动开始后每人都将收到一套任务，按照任务书要求完成指定任务，团队积分按团队总积分除以团队人数计算（每人一套任务）。
各队队长，组织好自己的队员积极参与，为本团队争光。
任务共分为六批分别是：企业文化、知识问答、个人才艺PK、
厨艺展示、创意拍照任务、健身达人。
活动时长：半天或一天即可
第三推荐：线上健步走（工商银行，招行等工会组织最钟爱的形式）
说明：
以企业发展的大事记为时间轴设置健步走关卡，根据需要设置周期（周、月、季度）基于微信步数进行运动排名。
各关以满足要求的步数而确定是否通关
每关任务完成即可奖励
最终以最高健步数为最终获胜者
这样方式即可驱动大家的健身理念，也可考验每人的集体活动热情参与感，有利于发现人才。
详情登陆：主题式团建-酷畅乐团建
未完待续。。。。。。
想着想着，这是以前的走出去，走出公司的团康方式。
想想，复工期间最麻烦的是什么，不是防疫物资，不是防疫宣传，是员工们的干劲，无论疫情多么紧张，明天太阳依旧升起，所以团建势在必行，无法聚集那么就选择线上团建。
而现在我们的团队文化，团队热忱，团队热情依然未减，依然需要特殊的团康方式帮助HR在公司进行。。。
所以在这特殊时期，让我们一起总结一下吧：
第一推荐，线上游戏，简单易懂，休息时间即可进行。
微信上大家都可以玩一站到底、猜电影、看图猜成语、成语接龙、数字接龙、以及猜歌名等等，这里直接给你推荐比较简单操作的数字接龙游戏。
具体游戏规则如下：
1、按顺序发出1至X（X为参与人数-1）的数列，数字不得重复。
2、若有多人重复扣出同一数字，重复数字的小伙伴需接受惩罚。
3、同时不论是否被惩罚打断，一个人不能连续发两个数字。
4、当X出现后，则参与游戏未发出数字的人被惩罚。
至于惩罚，可以让输的小伙伴发红包或者发囧照以及其他。
第二推荐：黑科技线上团建（如：小米，百度等互联网公司的钟爱）
活动特色：
高能“黑科技”加持
体验时尚“潮流团建”
引用智能黑科技操作系统，通过小程序派发任务，零接触、
团队间互相PK，远程团队、模拟领导与员工之间的沟通。
通过丰富的任务类型，解锁公司法则新方式，体验线上新团建。
线上积分规则：
采用扫码随机分组的方式，1 将各位分到各个组里，活动开始后每人都将收到一套任务，按照任务书要求完成指定任务，团队积分按团队总积分除以团队人数计算（每人一套任务）。
各队队长，组织好自己的队员积极参与，为本团队争光。
任务共分为六批分别是：企业文化、知识问答、个人才艺PK、
厨艺展示、创意拍照任务、健身达人。
活动时长：半天或一天即可
第三推荐：线上健步走（工商银行，招行等工会组织最钟爱的形式）
说明：
以企业发展的大事记为时间轴设置健步走关卡，根据需要设置周期（周、月、季度）基于微信步数进行运动排名。
各关以满足要求的步数而确定是否通关
每关任务完成即可奖励
最终以最高健步数为最终获胜者
这样方式即可驱动大家的健身理念，也可考验每人的集体活动热情参与感，有利于发现人才。
详情登陆：主题式团建-酷畅乐团建
未完待续。。。。。。
